一、职业计划 (一)、职业计划的含义 职业计划是指确立职业目标并采取行动实现职业目标的过程。应 从以下几个方面来理解： 1、职业计划是就个人而非组织而言的（制订和执行职业计划的主体 是企业中的员工个体，企业仅影响其对自身、环境和目标的认知) 2、职业计划包含确定和实施的整个过程。 3、职业计划中的职业目标同工作目标有很大差异，同时又密切联系。 (工作目标是岗往任务目标，是具体的、短期的：而职业目标较 为抽象，涉及长期，不一定与当前工作有关。) 4、组织应了解员工的职业计划，并通过相应的人力资源开发与管理 政策使之有助于组织目标的达成。 5、组织应帮助员工制定职业计划。一、职业计划 （一）、职业计划的含义 职业计划是指确立职业目标并采取行动实现职业目标的过程。应 从以下几个方面来理解： 1、职业计划是就个人而非组织而言的（制订和执行职业计划的主体 是企业中的员工个体，企业仅影响其对自身、环境和目标的认知） 2、职业计划包含确定和实施的整个过程。 3、职业计划中的职业目标同工作目标有很大差异，同时又密切联系。 （工作目标是岗往任务目标，是具体的、短期的；而职业目标较 为抽象，涉及长期，不一定与当前工作有关。） 4、组织应了解员工的职业计划，并通过相应的人力资源开发与管理 政策使之有助于组织目标的达成。 5、组织应帮助员工制定职业计划