(二)职业期望 1、定义：职业期望，也叫职业意向，是人们希望从事某项职业的态 度倾向，并决定着职业计划的内容。 2、影响职业期望的因素 (1)年龄(2)性别 (3)教育背景 (4) 家庭背景 (5)需求与动机 (6)机会 (7)社会环境 (8)个人的职业体力、能力、个性与社会的职业岗位 (三)职业计划的内容 包括自我定位、目标设定、目标实现和目标修正四个方面： 1、自我定位是指客观、全面、深入地了解自已。 2、目标设定是基于正确的自我定位的基上，设立更加具体明确的职 业目标。 3、日标实现是通过各种积极的具体行动去争取的。 4、日标修正是指在达成职业目标的过程中自觉地总结经验和教训 修正对自我的认知和职业目标。（二）职业期望 1、定义：职业期望，也叫职业意向，是人们希望从事某项职业的态 度倾向，并决定着职业计划的内容。 2、影响职业期望的因素 （1）年龄 （2）性别 （3）教育背景 （4）家庭背景 （5）需求与动机 （6）机会 （7）社会环境 （8）个人的职业体力、能力、个性与社会的职业岗位 （三）职业计划的内容 包括自我定位、目标设定、目标实现和目标修正四个方面： 1、自我定位是指客观、全面、深入地了解自己。 2、目标设定是基于正确的自我定位的基上，设立更加具体明确的职 业目标。 3、目标实现是通过各种积极的具体行动去争取的。 4、目标修正是指在达成职业目标的过程中自觉地总结经验和教训， 修正对自我的认知和职业目标