4、多阶段就业模式，即波浪型模式。女性就业是阶段性就业 女性根据自身的状况选择进入劳动力市场的时间，可以多次的进出 这种模式是近十年中出现的，如社会福利高的北欧国家就开始流行这 种女性就业模式。 5、隐性就业模式。女性就业主要在家庭经济中，结婚后女性 是换个家庭工作。家庭中就业一般不被官方纳入就业统计范畴。如较 落后的发展中国家的女性就业模式。 女性职业发展道路的特点 1.二个高峰和一个低谷。二个高峰，一个是在女性就业后的6-8 年左右时间，即女性就业后但未生有前：另一个是在36岁以后的十余 年间，此时孩子基本长大或可托人代管，自身精力仍充沛、阅历丰富 女性事业辉煌通常在此时期。一个低谷在这两个高峰之间，通常是生 有和抚养孩子的8年时间。 2就业面窄，发展速度缓慢。 3.婚姻状况对女性职业发展道路有决定性的影响。婚姻状况对女 性职业发展影响较男性大得多。 女性就业面临的工作角色与家庭角色的冲突是一个十分复杂的 社会问题，国际经验表明，缓解这一冲突需要全社会的共同努力，特 别是政府应发挥主导性作用。如，大力发展家政服务业，推进家务劳 动社会化，侣导男女平等地共同承担家务责任以减轻女性的家务负 担，制定有利于女性就业的社会政策，鼓励实行弹性就业制度，改革 社会福利制度等。 4、多阶段就业模式，即波浪型模式。女性就业是阶段性就业， 女性根据自身的状况选择进入劳动力市场的时间，可以多次的进出。 这种模式是近十年中出现的，如社会福利高的北欧国家就开始流行这 种女性就业模式。 5、隐性就业模式。女性就业主要在家庭经济中，结婚后女性只 是换个家庭工作。家庭中就业一般不被官方纳入就业统计范畴。如较 落后的发展中国家的女性就业模式。 女性职业发展道路的特点 1.二个高峰和一个低谷。二个高峰，一个是在女性就业后的 6-8 年左右时间，即女性就业后但未生育前;另一个是在 36 岁以后的十余 年间，此时孩子基本长大或可托人代管，自身精力仍充沛、阅历丰富， 女性事业辉煌通常在此时期。一个低谷在这两个高峰之间，通常是生 育和抚养孩子的 8 年时间。 2.就业面窄，发展速度缓慢。 3.婚姻状况对女性职业发展道路有决定性的影响。婚姻状况对女 性职业发展影响较男性大得多。 女性就业面临的工作角色与家庭角色的冲突是一个十分复杂的 社会问题，国际经验表明，缓解这一冲突需要全社会的共同努力，特 别是政府应发挥主导性作用。如，大力发展家政服务业，推进家务劳 动社会化，倡导男女平等地共同承担家务责任以减轻女性的家务负 担，制定有利于女性就业的社会政策，鼓励实行弹性就业制度，改革 社会福利制度等