1.2第二审程序 1.3再审程序 2.劳动争议案件的执行 2.1概念和特征 2.2执行标的和执行措施 (三)思考与实我 1.劳动争议当事人向法院起诉的必备条件有哪些？上诉的条件有哪些？ 2.劳动争议案件一审及二审的程序是什么？ 3.劳动争议当事人申请法院强制执行应当符合哪些条件 (四)敦学方法与手段 主要运用课堂教学、分组讨论、演讲讨论的教学方法与手段。 (五)课程思政内容 通过劳动争议诉讼中对劳动者的保护规定，强化学生的制度自信。 第十章劳动争议诉讼棋拟 (一)目的与要求 通过本章的学习，能够掌握劳动诉讼的基本程序，了解劳动争议诉讼开庭过程叶 应注意的问题，最终达到能够模拟进行劳动争议诉讼庭审程序的目的。 (二)教学内容 1.劳动争议诉讼案例分配及分组 结合之前已讲劳动争议诉讼相关知识点，分配不同劳动争议诉讼模拟案例。观摩 劳动争议诉讼录像，回顾劳动争议诉讼程序相关知识。 2.模拟劳动争议开庭 分小组结合不同模拟案例内容，按照开庭准备、法庭调查、法庭辩论、法庭调解 案件评议与判决等程序模拟劳动争议诉讼的开庭过程。 3.劳动争议诉讼模拟实训考核及模拟案例回顾 回顾劳动争议诉讼模拟案例，对每一个小组模拟过程中的优缺点及效果进行实训 考核。同时对案例中涉及的劳动争议诉讼程序问题进一步分析，明确在劳动争议诉讼 过程中应注意的问题。 (三)思考与实践 1,结合分配的劳动争议诉讼案例，对劳动争议诉讼开庭程序分小组模拟演练 2.劳动争议诉讼模拟对学生自身的法治意识有无提升？体现在哪里？ 9 9 1.2 第二审程序 1.3 再审程序 2.劳动争议案件的执行 2.1 概念和特征 2.2 执行标的和执行措施 （三）思考与实践 1.劳动争议当事人向法院起诉的必备条件有哪些？上诉的条件有哪些？ 2.劳动争议案件一审及二审的程序是什么？ 3.劳动争议当事人申请法院强制执行应当符合哪些条件？ （四）教学方法与手段 主要运用课堂教学、分组讨论、演讲讨论的教学方法与手段。 （五）课程思政内容 通过劳动争议诉讼中对劳动者的保护规定，强化学生的制度自信。 第十章 劳动争议诉讼模拟 （一）目的与要求 通过本章的学习，能够掌握劳动诉讼的基本程序，了解劳动争议诉讼开庭过程中 应注意的问题，最终达到能够模拟进行劳动争议诉讼庭审程序的目的。 （二）教学内容 1.劳动争议诉讼案例分配及分组 结合之前已讲劳动争议诉讼相关知识点，分配不同劳动争议诉讼模拟案例。观摩 劳动争议诉讼录像，回顾劳动争议诉讼程序相关知识。 2.模拟劳动争议开庭 分小组结合不同模拟案例内容，按照开庭准备、法庭调查、法庭辩论、法庭调解、 案件评议与判决等程序模拟劳动争议诉讼的开庭过程。 3.劳动争议诉讼模拟实训考核及模拟案例回顾 回顾劳动争议诉讼模拟案例，对每一个小组模拟过程中的优缺点及效果进行实训 考核。同时对案例中涉及的劳动争议诉讼程序问题进一步分析，明确在劳动争议诉讼 过程中应注意的问题。 （三）思考与实践 1.结合分配的劳动争议诉讼案例，对劳动争议诉讼开庭程序分小组模拟演练 2.劳动争议诉讼模拟对学生自身的法治意识有无提升？体现在哪里？