会计人员学历方面供求分析 总体评价:供求结构不平衡八低学历会计人 才供大于求,高学历人才供不应 求 718%的单位领导认为会计本科以上学历的毕 业生最受欢迎,但实际工作中只有10.83%的财会审 在职人员为会计类本科以上学历;7143%的单位会 计类本科以上学历的财会审人员在20%以下, 41.27%的单位没有本科以上学历的财会审人员;会 计中专学历人员在财会审岗位的比例达20.09%,而 受欢迎率仅为5.13%。(荆新,1999)会计人员学历方面供求分析 总体评价：供求结构不平衡，低学历会计人 才供大于求，高学历人才供不应 求。 71.8%的单位领导认为会计本科以上学历的毕 业生最受欢迎，但实际工作中只有10.83%的财会审 在职人员为会计类本科以上学历；71.43%的单位会 计类本科以上学历的财会审人员在20%以下， 41.27%的单位没有本科以上学历的财会审人员；会 计中专学历人员在财会审岗位的比例达20.09%，而 受欢迎率仅为5.13%。（荆新，1999）