得 分 评卷人 二、判断题（每小题1分，共20分。在每小题后面的括号中，认为正 确的画“√”，错误的画“X")】 5.职业活动是由一系列工作环节构成的。() 6.社会身份必然是在一定的社会环境中才具备的。（) 7.秘书的智力与非智力能力缺一不可。() 8.秘书的职业心理是稳定的不可改变的。() 9.职业价值与工作属性无关。() 10.秘书的职业能力指从事秘书工作应具备的综合才干。() 11.职业心理过程是职业人在工作实践中产生的认识、情感和意志的过程。() 12.一个人的素质是指身体和心理素质。（) 13.职业生涯规划具有整体性、短暂性的特征。（) 14.职业生涯规划的目标只是提示职业生涯规划的方向。() 15.人生目标是人生职业活动的核心。() 16.职业声望是职业地位的反映，是人们对职业杜会地位的评价。（) 17.秘书职业指秘书人员所从事的以辅助领导管理、办文、办会、办事为主要内容的工作。 () 18.秘书人员职业的单一性决定了其无须掌握广泛的知识。() 19.人生的职业规划受着客观环境和主观意识的共同支配。（) 20.职业匹配是由环境决定的。（) 21.职业的稳定性影响着人生价值观的形成和实现。() 22.职场人际关系的复杂会导致心理上产生对职业的厌倦感。() 23.“系留点”理论强调的是个人能力。() 24.求职简历就是工作履历。() .2317|得分|评卷人| I .I I 二、判断题{每小题 1分，共 0分。在每小题后面的括号中，认为 确的画"~" ，错误的画 ") 5. 活动是 工作环节 ) 6. 社会 一定 ) 7. 智 力 与 智 力 缺一不可 ) 8. 书 的 职业 理是稳定 不可改变 9. 工作 性无 ) 10. 事秘 工作应具 综合才干 ) 1 1. 职业 过程是 业人在工作 产生 认识 ) 12. 个人 指 身 ) 13. 职业 涯规 体性 短暂 ) 14. 职业 规划 提示职业生涯 ) 15. 人生 标是人生职 活动 ) 16. 望是职业地 人们对职业社会 评价 ) 17. 职业 导管 办文 为 主 工作 ( ) 18. 职业 决定 元须掌握广 ) 19. 人生 着客 环境 ) 20. 配是 环境 ) 1. 定性影 值观 ) 22. 职场人 产生对职业 ) 23. "系留点"理论强调的是个人能力。( ) 24. 求职 就是工 履历 ) , 2317