续为名,将我们签定的合同统统收了过去,直到离职,我也没拿到我的劳动合 同。总而言之,我在没有得到任何额外保证的前提下,就把自己的8年的就业 自由交了出去,而且为了保证合同的履行,我同意设立大笔的违约金。这就是 个人力资源管理人员为自己签定的第一份劳动合同。这份劳动合同给我带来 了无穷的祸患,它留下的后遗症部分到今天还没有消除。 作为一个人力资源管理人员,在我的权责范围内,不诱导别人签定长劳动 合同是我一直坚持的原则。我觉得利用自己的专业知识比劳动者丰富,拿走劳 动者的就业自由是不道德的。而利用应届毕业生面临的巨大就业压力与学校就 业管理的压力拿走他们的就业自由更是此中最恶劣的行为。因为毕业生刚刚踏 入社会,对自己和所选择的企业都没有很深入的了解,这种时候让他为今后十 年、八年的生活作一个安排简直就是强人所难。这就如同强迫一个未成年的少 女承诺长大以后要嫁给自己一样,利用别人的无知占便宜,这样的企业说得轻 点是对自己极度得不自信,说得重一点,是缺乏以诚信为基本特征的商业道 德。 不过社会上的企业是参差不齐的,我们不能希望每个企业都能充分考虑我 们毕业生的利益。我们新人要加强劳动法的学习,学会使用法律武器维护自己 的合法权益。我觉得学校应该把劳动法当作公开课进行教授,这样也许能对提 升全社会的劳动法执行情况起到点作用 三)车间实习,八十煞威棒 内容不足,而又时间托得苦长的培训结束后,我与十九位同仁被分派到它 的一家下属企业,安排车间实习。 由于恰逢旺季,生产紧张,车间的主管人员不愿意让我们到生产线上打乱 生产秩序。工厂就安排我们对全厂进行卫生清洁,我们整天做的就是拖地板、 擦窗子,整整两个周,玻璃纤尘不染也得天天如此。站在四楼的窗台上,扳着 铝合金窗扇,我觉得自己就象一挂在窗边的风筝,头脑麻木得都懒得想如果铝 合金窗拉槽不结实掉下去会怎么样之类的问题,却想干脆跳下去算了。好容易 熬完两个周,我们被派到仓库去,开始还好,仓库积压了一些退货,我们就进 行分拆,对一些塑件进行清洁,觉得自己的劳动还是很有价值的。可20个大学 生每天能做多少事情啊,这些很快就做完了。仓库管理人员就安排我们倒库, 把一个个电热水器从四楼倒到三楼,我们象蚂蚁搬家一样,用了近一周的时间, 把偌大一个楼层堆积的货物,置换了一遍。心想,现在还能鼓捣什么呢?也该 让我们到生产线上实习了吧。但很快我们接到命令了,把刚搬好的东西在楼层 内再重新排位置,其中有一堆公司刚开业时进的不合格原料,我们刚费了两天 功夫搬好,又让我们重新搬回去。那东西都是陶瓷的,非常重,有的一个人都 搬不起来。有的学生不高兴了,向有关人员反映,得到的自然是一顿批评。领 导严厉要求:放下大学生的臭架子,仓库就是为了给你们找点事情做,让自我 感觉良好的大学生知道自己也不过如此,没什么了不起的。“不要说你们的劳动 有没有价值,公司会发工资给你们的!”你别说这招真的非常有效,那些日子 我们是全厂最苦最累的,但我们的薪水连民工的一半都没有(因为该企业是个集 体企业,执行国家对大学毕业生见习期的规定,第一年每月好象是300多块吧),续为名，将我们签定的合同统统收了过去，直到离职，我也没拿到我的劳动合 同。总而言之，我在没有得到任何额外保证的前提下，就把自己的 8 年的就业 自由交了出去，而且为了保证合同的履行，我同意设立大笔的违约金。这就是 一个人力资源管理人员为自己签定的第一份劳动合同。这份劳动合同给我带来 了无穷的祸患，它留下的后遗症部分到今天还没有消除。 作为一个人力资源管理人员，在我的权责范围内，不诱导别人签定长劳动 合同是我一直坚持的原则。我觉得利用自己的专业知识比劳动者丰富，拿走劳 动者的就业自由是不道德的。而利用应届毕业生面临的巨大就业压力与学校就 业管理的压力拿走他们的就业自由更是此中最恶劣的行为。因为毕业生刚刚踏 入社会，对自己和所选择的企业都没有很深入的了解，这种时候让他为今后十 年、八年的生活作一个安排简直就是强人所难。这就如同强迫一个未成年的少 女承诺长大以后要嫁给自己一样，利用别人的无知占便宜，这样的企业说得轻 一点是对自己极度得不自信，说得重一点，是缺乏以诚信为基本特征的商业道 德。 不过社会上的企业是参差不齐的，我们不能希望每个企业都能充分考虑我 们毕业生的利益。我们新人要加强劳动法的学习，学会使用法律武器维护自己 的合法权益。我觉得学校应该把劳动法当作公开课进行教授，这样也许能对提 升全社会的劳动法执行情况起到点作用。 (三)车间实习，八十煞威棒 内容不足，而又时间托得苦长的培训结束后，我与十九位同仁被分派到它 的一家下属企业，安排车间实习。 由于恰逢旺季，生产紧张，车间的主管人员不愿意让我们到生产线上打乱 生产秩序。工厂就安排我们对全厂进行卫生清洁，我们整天做的就是拖地板、 擦窗子，整整两个周，玻璃纤尘不染也得天天如此。站在四楼的窗台上，扳着 铝合金窗扇，我觉得自己就象一挂在窗边的风筝，头脑麻木得都懒得想如果铝 合金窗拉槽不结实掉下去会怎么样之类的问题，却想干脆跳下去算了。好容易 熬完两个周，我们被派到仓库去，开始还好，仓库积压了一些退货，我们就进 行分拆，对一些塑件进行清洁，觉得自己的劳动还是很有价值的。可 20 个大学 生每天能做多少事情啊，这些很快就做完了。仓库管理人员就安排我们倒库， 把一个个电热水器从四楼倒到三楼，我们象蚂蚁搬家一样，用了近一周的时间， 把偌大一个楼层堆积的货物，置换了一遍。心想，现在还能鼓捣什么呢？也该 让我们到生产线上实习了吧。但很快我们接到命令了，把刚搬好的东西在楼层 内再重新排位置，其中有一堆公司刚开业时进的不合格原料，我们刚费了两天 功夫搬好，又让我们重新搬回去。那东西都是陶瓷的，非常重，有的一个人都 搬不起来。有的学生不高兴了，向有关人员反映，得到的自然是一顿批评。领 导严厉要求：放下大学生的臭架子，仓库就是为了给你们找点事情做，让自我 感觉良好的大学生知道自己也不过如此，没什么了不起的。“不要说你们的劳动 有没有价值，公司会发工资给你们的！”你别说这招真的非常有效，那些日子， 我们是全厂最苦最累的，但我们的薪水连民工的一半都没有(因为该企业是个集 体企业，执行国家对大学毕业生见习期的规定，第一年每月好象是 300 多块吧)