01学习目标 知识目标一一 掌握绩效考核结果与薪酬调整、培训、岗位调配、招聘等之间的关系。 能力目标一一 能将理论、技术应用于实际场景中，能根据绩效考核结果对绩效薪酬调整、培 训、岗位调配、招聘等做出合理的决策。 价值观目标一一 培养学生公开、公平、 公正的“三公”意识以及权利与义务对等的观念，实现 个人与组织共同发展。01学习目标 知识目标—— 掌握绩效考核结果与薪酬调整、培训、岗位调配、招聘等之间的关系。 能力目标—— 能将理论、技术应用于实际场景中,能根据绩效考核结果对绩效薪酬调整、培 训、岗位调配、招聘等做出合理的决策。 价值观目标—— 培养学生公开、公平、公正的“三公”意识,以及权利与义务对等的观念,实现 个人与组织共同发展