3.小王买彩票中了500万元大奖，于是打算自己创业当老板，他首先要做的工作是( )。 A.制定生产计划 B.估量机会 C.确定目标 D.进行可行性分析 4.()也被称为数字化的计划。 A.目标 B.政策 C.规则 D.预算 5.例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动， 其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策又称为()。 A.风险型决策 B.不确定型决策 C.战略决策 D.非程序化决策 6.为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合。这是()。 A.组织的一般含义 B.组织的动态含义 C.组织的静态含义 D.组织的管理学含义 7.各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于( )。 A.人际关系协调方式 B.结构协调方式 C.制度协调方式 D.相互调整方式 8.人员配备的首要任务是(：)。 A.物色合适的人选 B.促进组织结构功能的有效发挥 C.充分开发组织人力资源 D.协调人际关系 9.()认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、 归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 A.需要层次理论 B.双因素理论 C.成就需要理论 D.期望理论 10.成本控制的主要对象是管理过程中的( ）。 A.作业层 B.人 C.财 D.物 26093. 小王买彩票中了 ∞万元大奖，于是打算自己创业当老板，他首先要做的工作是( ). A. 制定生产计划 B. 估量机会 c.确定目标 D. 进行可行性分析 4. ( )也被称为数字化的计划。 A. 目标 B. 政策 c.规则 D. 预算 5. 例外决策，具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动， 其方法和步骤也是难以程序化、标准化，不能重复使用的。这类决策又称为( )。 A. 风险型决策 C. 战略决策 B. 不确定型决策 D. 非程序化决策 6. 为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合。这是( )。 A. 组织的一般含义 B. 组织的动态含义 C. 组织的静态含义 D. 组织的管理学含义 7. 各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于( )。 A. 人际关系协调方式 B. 结构协调方式 C. 制度协调方式 D. 相互调整方式 8. 人员配备的首要任务是( )。 A. 物色合适的人选 B.促进组织结构功能的有效发挥 C. 充分开发组织人力资源 D. 协调人际关系 9. ( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、 归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。 A. 需要层次理论 成就需要理论 10. 戚本控制的主要对象是管理过程中的( A. 作业层 c.财 B. 双因素理论 D. 期望理论 B. D. 2609