松下精神，作为使设备、技术、结构和制度运转起来的科学研究 的因素，在松下公司的成长中形成，并不断得到培育强化，它是一种 内在的力量，是松下公司的精神支柱，它具有强大的凝聚力、导向力、 感染力和影响力，它是松下公司成功的重要因素。这种内在的精神力 量可以激发与强化公司成员为社会服务的意识、企业整体精神和热爱 企业的情感，可以强化和再生公司成员各种有利于企业发展的行为， 如积极提合理化建议，主动组织和参加各种形式的改善企业经营管理 的小组活动：工作中互相帮助，互谅互让：礼貌待人，对顾客热情服 务：干部早上班或晚下班，为下属做好工作前的准备工作或处理好善 后事项等。 摘自《管理案例博士评点》代凯军编著中华工商联合出版社 松下精神，作为使设备、技术、结构和制度运转起来的科学研究 的因素，在松下公司的成长中形成，并不断得到培育强化，它是一种 内在的力量，是松下公司的精神支柱，它具有强大的凝聚力、导向力、 感染力和影响力，它是松下公司成功的重要因素。这种内在的精神力 量可以激发与强化公司成员为社会服务的意识、企业整体精神和热爱 企业的情感，可以强化和再生公司成员各种有利于企业发展的行为， 如积极提合理化建议，主动组织和参加各种形式的改善企业经营管理 的小组活动；工作中互相帮助，互谅互让；礼貌待人，对顾客热情服 务；干部早上班或晚下班，为下属做好工作前的准备工作或处理好善 后事项等。 摘自《管理案例博士评点》 代凯军编著 中华工商联合出版社