3.简述团体评估的作用。 参考答案：(1)评估可以指导干预方向，使得干预行动一直围绕团体目标和个人目标顺利 进行；(2分) (2)评估可以帮助工作者和成员明白在团体过程中团体目标和个人目标的实现的程度； (2分) (3)评估为成员提供了一个很好的机会来表达自己对团体的满意度和不满意度；(2分) (4)评估可以帮助工作者提高自己的工作能力和水平，为以后的干预提供依据和改进方 向：(2分)· (5)对机构而言，团体评估积累了大量的资料，为提高整个机构的服务质量提供了经验和 资料，为机构的培训提供了重要的依据。(2分) 五、论述题（共20分） 论述团体中的治疗性因素。 参考答案：团体中的治疗性因素是工作者与团体成员或团体成员之间互动说产生的一种 能改善团体成员状况、促进成长的功能治疗性因素，(3分)这些因素包括： 1.植人希望。植人希望是协助成员经由团体的经验，而对自决的问题、自己的将来保持 乐观的态度。(2分) 2.普遍性。普遍性就是希望借助成员的经验，给成员提供必要的支持，可以让成员放松 下来，更客观地看自己和他人的问题。(2分) 3.资讯和建议的告知。在团体工作中，资讯和建议的告知是指团体工作者或团体成员为 那些有着相同问题和经历的成员提供资讯和建议。(2分) 4.利他主义。利他主义是指工作者利用一些机会发展团体中的利他因素，让团体成员有 帮助他人的机会和感受，从而发现自己价值，和他人建立良好的联系，与社会相互依赖，以良好 的方式来完善自我。(4分) 5.自我表露。自我表露是指成员在团体中将自己有关的事情表达出来与他人分享。 (2分) 6.互动中的学习。互动中的学习是指借着其他成员的回馈，或在团体中通过观察和模仿 其他成员的行为而产生新的想法和学习新的东西。(3分) 7.接纳。接纳是团体成员感到自己被团体和其他成员承认和接受，能够发展自己的个别 性并归属于团体的一种经验。(2分) 15133. 体评估 参考答案: (1)评估可以指导干预方向，使得干预行动一直围绕团体目标和个人目标顺利 进行 (2) 助工作者 个人 (2 (3) 评估 很好 机会 表达 不满 度;(2 (4) 作 者 提高 提供依 和 改 向; (2 . (5) 机构 体评 累 了 大量 高 整 经验 资料，为机构的培训提供了重要的依据。 2分) 五、论述题(共 0分} 论述团体中的治疗性因素。 参考答案:团体中的治疗性因素是工作者与团体成员或团体成员之间互动说产生的一种 能改善团体成员状况、促进成长的功能治疗性因素， 3分)这些因素包括: 1.植人希望。植人希望是协助成员经由团体的经验，而对自决的问题、自己的将来保持 乐观的态度。 2分) 2. 普遍性 普遍 借助 经验 给 成 提供 让成 下来，更客观地看自己和他人的问题。 2分) 3. 建议 体工 工作者或 那些有着相同问题和经历的成员提供资讯和建议。 2分) 4. 他主 指工作 利用 帮助他人的机会和感受，从而发现自己价值，和他人建立良好的联系，与社会相互依赖，以良好 的方式来完善自我。 4分) 5. 是指成 事情 (2 6. 指借着其他成 通过 其他成员的行为而产生新的想法和学习新的东西。 3分) 7. 性并归属于团体的一种经验。 2分) 1513