整合社会资源,构建现代大学毕业生就业新模式 方法的扬弃。是毕业生就业制度的一场革命,不 管是理论层面还是操作层面,两种机制都有着根 本性的差别。 作为民办大学的黄湎科技学院,早在办学之 初,毕业生就开始走向人才市场与用人单位进 “双向选择”,并在这方面做了有益的探索 1985年黄河科技学院开始招收第一批高考落榜生 (待业青年),当年我们就与郑州市人才中心签 订了用人协议,等两年后这批学生自考毕业,顺 利地通过人才中心安排到备用人单位,首批毕业 生的成功就业极大地提高了学校的诚信度和学生6 整合社会资源，构建现代大学毕业生就业新模式 方法的扬弃。是毕业生就业制度的一场革命，不 管是理论层面还是操作层面，两种机制都有着根 本性的差别。 作为民办大学的黄河科技学院，早在办学之 初，毕业生就开始走向人才市场，与用人单位进 行“双向选择”，并在这方面做了有益的探索。 1985年黄河科技学院开始招收第一批高考落榜生 （待业青年），当年我们就与郑州市人才中心签 订了用人协议，等两年后这批学生自考毕业，顺 利地通过人才中心安排到各用人单位，首批毕业 生的成功就业极大地提高了学校的诚信度和学生