5.从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是( A.领导信任我 B.自己的愿望能够实现 C.心理充实 D.工作灵活 6.对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段？() A.筹划与准备阶段 B.宣传与报名阶段 C.考核与录用阶段 D.岗前教育与安置阶段 7.通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？() A.员工培训 B.绩效考核 C.人员招聘 D.职业管理 8.要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法，是比较排序法中 的哪种方法？() A.简单排序法 B.交替配对排序法 C.配对比较法 D.强制分布法 9.为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型 的工资结合起来使用( A.岗位工资 B.奖金 C,结构工资 D.浮动工资 10.一个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业 发展阶段设计中所指的哪个阶段？( ) A.进人组织阶段 B.早期职业阶段 C.中期职业阶段 D.后期职业阶段 11,中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为主：(2)保护员工在劳动 过程中的安全与健康：(3)()。 A.只管安全不管生产 B.管生产必须管安全 C.只管生产不管安全 D.安全必须靠员工自己管 12.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年， 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？( A.他每月应得的工资 B.二倍工资 C.五倍工资 D.十倍工资 13.下而哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能？( A.组织架构设计 B.部门设计 C.入职评价 D.部门编制设计 6595. 从目标管理角度看，你若喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是( )。 A. 领导信任我 B. 自己的愿望能够实现 c.心理充实 D. 工作灵活 6. 对被招聘的人员进行体格检查，这是企业招聘工作的哪个阶段? ( ) A. 筹划与准备阶段 B. 宣传与报名阶段 c.考核与录用阶段 D. 岗前教育与安置阶段 7. 通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作? ( ) A. 员工培训11 B. 绩效考核 c.人员招聘 D. 职业管理 8. 要求考核者对所有员工从绩效最高者到绩效最低者进行排序的方法，是比较排序法中 的哪种方法? ( ) A. 简单排序法 B. 交替配对排序法 c.配对比较法 D. 强制分布法 9. 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型 的工资结合起来使用( A. 岗位工资 C. 结构工资 B. 奖金 D. 浮动工资 10. --个新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业 发展阶段设计中所指的哪个阶段? ( ) A. 进入组织阶段 B. 早期职业阶段 巳中期职业阶段 D. 后期职业阶段 1.中国劳动安全卫生工作的基本原则是;(1)安全第一，预防为主; (2) 保护员工在劳动 过程中的安全与健康 ;(3)( )。 A. 只管安全不管生产 B. 管生产必须管安全 c.只管生产不管安全 D. 安全必须靠员工自己管 12. 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年， 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资? ( ) A. 他每月应得的工资 B.二倍工资 c.五倍工资 D.十倍工资 13. 下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能? ( ) A. 组织架构设计 B.部门设计 C. 人职评价 D. 部门编制设计 659