工作动态 过程工程所新增三位中科院院级知识产权专员 过程工程所矿产资源绿色过程工程研究到2020年,全院接受过一轮培训的员工数将 部的高毅颖,科技开发处的崔倩和季俊杰三占员工总数的30%,形成覆盖全院关键格点 位老师顺利通过2016年中国科学院知识产权的网络式专业管理骨干队伍,总人数超过 专员执业资格考试,获得中科院知识产权专1000人,获得资格并实际从事知识产权管理 员执业资格 工作的院知识产权专员数量超过300人 中科院知识产权专员执业资格考试是为 过程工程所一直非常重视知识产权工 加强院知识产权人才队伍建设,培养更多的作,专利授权数量和质量近年来在院属单位 既懂科学技术、又掌握知识产权保护与运用中名列前茅。自2012年过程工程所建立研究 专业知识的复合型人才的而设立的考试。考部知识产权专员队伍以来,通过集中培训、 试科目包括:《知识产权法律、法规和政策》、髙级硏讨、企业调硏、司法实践、年会交流、 《专利申请、审査、复审、无效与诉讼》、《知知产专刊等多种形式着力打造一支集法律 识产权检索利用与知识产权分析报告撰写》技术、经济、商务等多种知识与技能于一身 和《知识产权战略、管理与经营》。考试自的复合型人才队伍,并以研究部知识产权专 2008年起每年组织一次,9年来,全院共有员为核心,通过专利情报分析、质量审核、 31l科硏和管理人员通过考试获得了知识产转化推动等工作辐射带动整个研究部知识产 权专员执业资格。过程工程所目前共有11位权意识与能力的提升,促进科技成果转移转 院级知识产权专员,全院排名第三。 化。未来过程工程所知识产权工作将继续以 中国科学院科技促进经济发展“十三五”服务科技创新为宗旨,持续加强专业化知识 规划中指出,要大力推行在职培训和学历教产权人才培养力度,充分发挥知识产权在科 育,建设知识产权与技术转移专业人才队伍,技创新中的决策参考、基础保障和有效激励 重点提高青年员工创造、运用、保护知识产作用,实施知识产权强所战略,实现知识产 权的意识和能力,继续推行知识产权专员考权价值增值,服务于国民经济建设和社会可 试制度,培养构建专业化知识产权骨干队伍,持续发展。 中国科学院过程工程研究所5工作动态 5 过程工程所新增三位中科院院级知识产权专员 过程工程所矿产资源绿色过程工程研究 部的高毅颖，科技开发处的崔倩和季俊杰三 位老师顺利通过2016年中国科学院知识产权 专员执业资格考试，获得中科院知识产权专 员执业资格。 中科院知识产权专员执业资格考试是为 加强院知识产权人才队伍建设，培养更多的 既懂科学技术、又掌握知识产权保护与运用 专业知识的复合型人才的而设立的考试。考 试科目包括：《知识产权法律、法规和政策》、 《专利申请、审查、复审、无效与诉讼》、《知 识产权检索利用与知识产权分析报告撰写》 和《知识产权战略、管理与经营》。考试自 2008 年起每年组织一次，9 年来，全院共有 311 科研和管理人员通过考试获得了知识产 权专员执业资格。过程工程所目前共有 11 位 院级知识产权专员，全院排名第三。 中国科学院科技促进经济发展“十三五” 规划中指出，要大力推行在职培训和学历教 育，建设知识产权与技术转移专业人才队伍, 重点提高青年员工创造、运用、保护知识产 权的意识和能力，继续推行知识产权专员考 试制度，培养构建专业化知识产权骨干队伍， 到 2020 年，全院接受过一轮培训的员工数将 占员工总数的 30%，形成覆盖全院关键格点 的网络式专业管理骨干队伍，总人数超过 1000 人，获得资格并实际从事知识产权管理 工作的院知识产权专员数量超过 300 人。 过程工程所一直非常重视知识产权工 作，专利授权数量和质量近年来在院属单位 中名列前茅。自 2012 年过程工程所建立研究 部知识产权专员队伍以来，通过集中培训、 高级研讨、企业调研、司法实践、年会交流、 知产专刊等多种形式着力打造一支集法律、 技术、经济、商务等多种知识与技能于一身 的复合型人才队伍，并以研究部知识产权专 员为核心，通过专利情报分析、质量审核、 转化推动等工作辐射带动整个研究部知识产 权意识与能力的提升，促进科技成果转移转 化。未来过程工程所知识产权工作将继续以 服务科技创新为宗旨，持续加强专业化知识 产权人才培养力度，充分发挥知识产权在科 技创新中的决策参考、基础保障和有效激励 作用，实施知识产权强所战略，实现知识产 权价值增值，服务于国民经济建设和社会可 持续发展