三、吸纳人才 除了从公司内部选拔现有优秀人才之外, 沃尔玛开始从外部适时引进高级人才,补充新 鲜血液,以丰富公司的人力储备。 沃尔玛在招聘员工时,对于每一位应聘人 员,无论种族、年龄、性别、地域、宗教信仰 等,沃尔玛都为他们提供相等的就业机会。 沃尔玛实施见习管理人员计划,极大缓解 了公司业务高速扩展对人才的需求。目前,沃 尔玛正在努力改进招聘方法,拓宽招聘渠道, 如通过网络招聘、中介推荐或直接到国内部分 高等院校招收应届毕业生。三、吸纳人才 除了从公司内部选拔现有优秀人才之外， 沃尔玛开始从外部适时引进高级人才，补充新 鲜血液，以丰富公司的人力储备。 沃尔玛在招聘员工时，对于每一位应聘人 员，无论种族、年龄、性别、地域、宗教信仰 等，沃尔玛都为他们提供相等的就业机会。 沃尔玛实施见习管理人员计划，极大缓解 了公司业务高速扩展对人才的需求。目前，沃 尔玛正在努力改进招聘方法，拓宽招聘渠道， 如通过网络招聘、中介推荐或直接到国内部分 高等院校招收应届毕业生