2、劳动者对劳动力具有不可动摇的所有权,即使通过市场发生支配权的 转移,劳动力也永远不能脱离劳动者而独立存在,其所有权永远属于 劳动者本身。 3、劳动力的价格不只是当时提供劳动的报酬,而且也包括劳动者人力投 资应获得的报酬。 4、劳动力受雇或出租的条件不仅是工资的多少,而且还有工作时间长短 工作环境好坏等其他因素。 5、劳动力市场的活动不仅由工人和用工单位双方决定,而且受到政府、 工会、雇主团体和社会舆论等社会力量的影响 劳动力市场的构成和类型 (一)劳动力市场的构成 1、劳动力,是劳动力市场的供方 2、用人单位,是劳动力市场的需方 3、工资,是劳动力交换的支付手段,在调节劳动力供求关系中起重要作用。 4、劳动力市场机构,是劳动力供需之间洽谈、互相选择的场所,也是最直 接体现劳动力市场的组织形式。 (二)劳动力市场的类型 1、按照劳动力市场的范围来划分 (1)区域劳动力市场 (2)产业劳动力市场 (3)职业劳动力市场 (4)企业内部劳动力市场 2、按照职业对劳动力的素质要求来划分 (1)国家公务员市场 (2)经理市场 (3)专业技术人员市场 (4)普通劳动力市场 3、按照交易方式和途径划分 (1)有形市场 (2)无形市场 4、按照市场的竞争自由度划分 (1)完全竞争市场 (2)垄断市场 (3)不完全竞争市场 三、劳动力市场的功能和作用9 2、劳动者对劳动力具有不可动摇的所有权，即使通过市场发生支配权的 转移，劳动力也永远不能脱离劳动者而独立存在，其所有权永远属于 劳动者本身。 3、劳动力的价格不只是当时提供劳动的报酬，而且也包括劳动者人力投 资应获得的报酬。 4、劳动力受雇或出租的条件不仅是工资的多少，而且还有工作时间长短、 工作环境好坏等其他因素。 5、劳动力市场的活动不仅由工人和用工单位双方决定，而且受到政府、 工会、雇主团体和社会舆论等社会力量的影响。 二、 劳动力市场的构成和类型 （一） 劳动力市场的构成 1、劳动力，是劳动力市场的供方。 2、用人单位，是劳动力市场的需方。 3、工资，是劳动力交换的支付手段，在调节劳动力供求关系中起重要作用。 4、劳动力市场机构，是劳动力供需之间洽谈、互相选择的场所，也是最直 接体现劳动力市场的组织形式。 （二） 劳动力市场的类型 1、按照劳动力市场的范围来划分 （1） 区域劳动力市场 （2） 产业劳动力市场 （3） 职业劳动力市场 （4） 企业内部劳动力市场 2、按照职业对劳动力的素质要求来划分 （1） 国家公务员市场 （2） 经理市场 （3） 专业技术人员市场 （4） 普通劳动力市场 3、按照交易方式和途径划分 （1） 有形市场 （2） 无形市场 4、按照市场的竞争自由度划分 （1） 完全竞争市场 （2） 垄断市场 （3） 不完全竞争市场 三、 劳动力市场的功能和作用