(四)需求预测方法 趋势分析法：过去的经营管理的趋势。 比率分析法：经营管理因素与所需员工的数目之间的精确比率。 回归分析法：确定未来所需员工的数量。 管理人员判断法企业各级管理人员根据自己的经验和直觉，自 上而下确定未来所需人员。 德尔斐法。 （四）需求预测方法 ◼ 趋势分析法: 过去的经营管理的趋势。 ◼ 比率分析法: 经营管理因素与所需员工的数目之间的精确比率。 ◼ 回归分析法: 确定未来所需员工的数量。 ◼ 管理人员判断法 企业各级管理人员根据自己的经验和直觉，自 上而下确定未来所需人员。 ◼ 德尔斐法