1.理解并能解释说明管理的基本概念; 管理系统 2认知并能有意识培养自己的管理素质; 3.理解并能运用管理机制分析与解决实际管理问题。 1.具有初步应用现代理念和理论分析与处理实际管理 管理思想 问题的能力; 2.具有初步的组织文化分析与设计能力。 1、分析和界定管理问题的能力; 计划 2、培养创新能力;3、培养决策能力; 4、编制计划书的能力。 1.掌握部门划分的方法;2.学会协调职权关系的方法 组织 与艺术;3.掌握制定制度规范的要求与方法;4.掌握 人员选聘、培训、考核的程序、方法与要求 1.培养提高自身权威与有效运用权力的能力 领导 2.培养有效指挥的能力;3.培养激励员工的能力; 4.培养人际交往与沟通的能力。 控制 1.掌握并会运用控制的要领与主要方法 2.掌握搜集与有效处理信息的方法。1.理解并能解释说明管理的基本概念； 2.认知并能有意识培养自己的管理素质； 3.理解并能运用管理机制分析与解决实际管理问题。 1.具有初步应用现代理念和理论分析与处理实际管理 问题的能力； 2. 具有初步的组织文化分析与设计能力。 1、分析和界定管理问题的能力； 2、培养创新能力； 3、培养决策能力； 4、编制计划书的能力。 1.掌握部门划分的方法；2.学会协调职权关系的方法 与艺术；3.掌握制定制度规范的要求与方法；4.掌握 人员选聘、培训、考核的程序、方法与要求. 1.培养提高自身权威与有效运用权力的能力； 2.培养有效指挥的能力；3.培养激励员工的能力； 4.培养人际交往与沟通的能力。 管理系统 管理思想 领导 组织 控制 1.掌握并会运用控制的要领与主要方法； 2.掌握搜集与有效处理信息的方法。 计划