9.1.3确定培训内容 对刚进企业的新员工来说 其培训的内容主要有:向新员工介绍企业的基本情况、 企业的价值观念、道德规范、企业的行为准则、领导机 构、领导作风、企业精神、企业的工作条件和生活设施 企业的主要产品、效益水平及其在国内外同行业中的地 位、企业的发展前景等等。 对在岗的员工来说 以传授本领域的新知识与新技术为主。 另外,作为企业的管理人员 其培训内容因为其在企业组织中的特殊地位而有所不同, 主要有:知识技术的更新、管理知识技能、人际关系协 调能力、工作协调能力、决策能力和领导组织能力等等。• 对刚进企业的新员工来说 其培训的内容主要有：向新员工介绍企业的基本情况、 企业的价值观念、道德规范、企业的行为准则、领导机 构、领导作风、企业精神、企业的工作条件和生活设施、 企业的主要产品、效益水平及其在国内外同行业中的地 位、企业的发展前景等等。 • 对在岗的员工来说 以传授本领域的新知识与新技术为主。 • 另外，作为企业的管理人员 其培训内容因为其在企业组织中的特殊地位而有所不同， 主要有：知识技术的更新、管理知识技能、人际关系协 调能力、工作协调能力、决策能力和领导组织能力等等。 9.1.3 确定培训内容