Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 第二节理论基础 在各种测评方式中,面试中的信息沟通通道最多 主试 被试 2,所有测评方式中面试的信息量最多,利用率最高 言辞7%+声音38%十体态5%=信息100% 3,语言和体态语对素质的揭示具有充分性、确定性、直 观性与一定的必然性 4,精神分析学说为面试提供了更充分的心理学依据(无 意识) 村木村人求是求新树木树人 求是求新 7 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 第二节 理论基础 1，在各种测评方式 中，面试中的信息沟通通道最多 主试 被试 2，所有测评方式中面试的信息量最多，利用率最高 言辞7%＋声音38%＋体态55%＝信息100% 3，语言和体态语对素质的揭示具有充分性、确定性、直 观性与一定的必然性 4，精神分析学说为面试提供了更充分的心理学依据（无 意识）