Q中林学院人力资理教研空 主讲:陈爱吾 第二节理论基础 二、功能 1,可以有效地避免高分低能或冒名顶替者 2,可以弥补笔试的失误 3,可以考查人的仪表、风度、自然素质、口头表达能力、 反应能力等笔试与观察中难以测评到的内容 4,可以灵活、具体、确切地考査一个人的知识、能力 经验及品德特征 5,可以测评个体的任何素质 村木村人求是求新树木树人 求是求新 8 中南林学院人力资源管理教研室 主讲：陈爱吾 第二节 理论基础 二、功能 1，可以有效地避免高分低能或冒名顶替者 2，可以弥补笔试的失误 3，可以考查人的仪表、风度、自然素质、口头表达能力、 反应能力等笔试与观察中难以测评到的内容 4，可以灵活、具体、确切地考查一个人的知识、能力、 经验及品德特征 5，可以测评个体的任何素质