组织 特征: 特征: 文化/氛围 致性匹配 个性 价值观 价值观 目标 目标 规范 态度 供给 资源 资源 经济的 时间/努力 物理的 承诺 机会心理的 经验 综合技能 任务相关 任务 人际交往 人际交往 需求: 需求: 资源 资源 时间/努力 经济的 承诺 物理的 经验 心理的 综合技能 机会 任务 互补性匹配 任务相关 人际交往 人际交往 图1人与组织匹配模型