2.人际技能。指处理人际关系的技能,即理解人,激励人,善于在人际之 间进行沟通的能力。人际能对高层、中层和基层管理人员都十分重要。 3.技术技能。是指用某与专业领域内的技术知识和方法完成组织任务的能 力。对于管理者来说,虽然他们不直接从事具体的作业工作,当然没有必要精通 某一领域的专业技术知识。但他们要对作业人员进行指导和协调,要与他们进行 沟通,如果管理人员对所管辖领域的有关技能完全不了解,他将无法从事该领域 里的管理工作。所以,管理人员应具备一定的技术技能。特别是基层管理人员, 由于他们是在一线直接指挥生产经营活动,所以他们需要更多的技术技能 、有效的管理者与成功的管理者 略 三、企业家 关于企业家的概念,目前还没有统一的说法。科斯认为,企业家是在企业内 部配置资源的主体。 钱德勒从企业发展史的角度来考查企业家,认为由个人拥有和经营的传统的 企业的业主,属于传统的企业家,而在以多层次、多单位为特征的现代工商企业 中以经营管理能力取得控制权的支薪的“中、高层经理乃形成一个完全新的企业 家阶层”。 北京大学厉以宁教授认为,实际上企业家是个经济学的概念,他说明一种素 ,而不是一种职务。企业家应符合三个条件:一是有眼光,能发现别人不容易 发现的赚钱机会;二是有胆量,敢于拍板,不敢冒险不行;三是有组织能力,把 各种生产要素组织在一起产生高效率的综合能力。厉以宁教授还强调,对我们社 会主义国家的企业家还应加一条,就是有社会责任感。 第六节企业管理理论的起源与发展 早期的管理思想。 管理科学是随着社会生产力的发展而逐渐发展起来的。奴隶社会的生产力水 平低,管理也就相应的落后。封建社会中的基本生产单位是家庭,也不需多少管 理活动。资本主义社会初期,生产的组织形式是手工作坊,是一种简单协作劳动, 需要一些管理,但仍比较简单,而且不需要专门从事管理的人员。我国古代社会 中的管理思想主要体现在政治、军事、教育和大的土建工程方面。例如,诞生于 2200多年前战国时期的《周礼》一书,是一部论述国家政权职能的专著;杰出10 2．人际技能。指处理人际关系的技能，即理解人，激励人，善于在人际之 间进行沟通的能力。人际能对高层、中层和基层管理人员都十分重要。 3．技术技能。是指用某与专业领域内的技术知识和方法完成组织任务的能 力。对于管理者来说，虽然他们不直接从事具体的作业工作，当然没有必要精通 某一领域的专业技术知识。但他们要对作业人员进行指导和协调，要与他们进行 沟通，如果管理人员对所管辖领域的有关技能完全不了解，他将无法从事该领域 里的管理工作。所以，管理人员应具备一定的技术技能。特别是基层管理人员， 由于他们是在一线直接指挥生产经营活动，所以他们需要更多的技术技能。 二、有效的管理者与成功的管理者 略。 三、企业家 关于企业家的概念，目前还没有统一的说法。科斯认为，企业家是在企业内 部配置资源的主体。 钱德勒从企业发展史的角度来考查企业家，认为由个人拥有和经营的传统的 企业的业主，属于传统的企业家，而在以多层次、多单位为特征的现代工商企业 中以经营管理能力取得控制权的支薪的“中、高层经理乃形成一个完全新的企业 家阶层”。 北京大学厉以宁教授认为，实际上企业家是个经济学的概念，他说明一种素 质，而不是一种职务。企业家应符合三个条件：一是有眼光，能发现别人不容易 发现的赚钱机会；二是有胆量，敢于拍板，不敢冒险不行；三是有组织能力，把 各种生产要素组织在一起产生高效率的综合能力。厉以宁教授还强调，对我们社 会主义国家的企业家还应加一条，就是有社会责任感。 第六节 企业管理理论的起源与发展 一、早期的管理思想。 管理科学是随着社会生产力的发展而逐渐发展起来的。奴隶社会的生产力水 平低，管理也就相应的落后。封建社会中的基本生产单位是家庭，也不需多少管 理活动。资本主义社会初期，生产的组织形式是手工作坊，是一种简单协作劳动， 需要一些管理，但仍比较简单，而且不需要专门从事管理的人员。我国古代社会 中的管理思想主要体现在政治、军事、教育和大的土建工程方面。例如，诞生于 2200 多年前战国时期的《周礼》一书，是一部论述国家政权职能的专著；杰出