首先,要成就一番事业的我们得有好奇心。没有好奇心我们发现不了原来 对外请外援有很大可能在从优秀到卓越这一过程中起着消极的作用;要是我们没 有好奇心,那么我们就发现不了技术以及技术推动的变革实际上不能激发从优秀 到卓越的跨越,尽管技术能够加速其转变,但确不能使其实现跨越;如果我们没 有好奇心的话,我们或许会认为卓越公司的领导人个性十足、惹人注目、经常上 头条、喜欢抛头露面,但是在现实中大多数实现从优秀到卓越跨越公司的领导人 确不爱抛头露面、沉默寡言、内向甚至害羞,他们都是矛盾的结合体,个性谦逊 但表现不乏专业 其次,从优秀到卓越不仅适用于我们以后的工作它还使用于我们生活的方 方面面;它不仅适用于现在,它还适用于将来,如果说它是一条从优秀到卓越的 永恒的“物理学”的话,我不敢百分之百赞同,但是能够肯定的是这些“物理学” 都是有着大量数据作为支撑的,是经历长期实践活动所得出的“真知”! 读了“第五级经理人”之后,感觉到要当一名卓越的职业经理人的话,首 先要有谦逊的个性还有坚定的意志,此外,还要心静如水地去洞察问题,解决问 题,在个人利益与公司利益有冲突的时候能够始终如一地把公司的利益放在第 位 近年来在我们大学的专业中出现了人力资源这个专业,这也体现了近些年 来人力资源在企业从优秀到卓越这个过程之中扮演着重要的角色。没有一个出色 的经理人,那么企业的愿景、战略、战术、组织结构和技术问题都无法得以解决; 此外,引用哲学上的一段话:虽然人民群众创造了历史,但是关键人物对历史的 推动作用是不可忽视的!同样,在一个企业中,一个出色的职业经理人可以成就 个出色的企业,可以带着企业从优秀走向卓越,然而如果缺少了那么一个出色 的职业经理人,或许企业前进的步伐会减缓不少。但是如果换了一个一味想着自 己利益的职业经理人上台的话,那么这个企业的前程则未卜先知了。先人后事实 在必行! 本书在励志方面也给了我们不少的启示。那就是直面残酷的现实,但决不 失去信念。就像上一节课老师给我们讲的那个王安公司那个案例那样。记得王安 公司当时拒绝跟苹果电脑公司合作的时候苹果公司还是一个并不起眼的公司,没 想到今天苹果公司已经成为全球鼎鼎有名的电脑公司了。所以现实的残酷并不是H ft , 4 FI di - 6 S )k ffi ft ,f IJIE H kl fr 'L, " WH r+6, h ft ,ff l H rn6 T IF.X xt rl lE rl t*€ 4 R t4 H z& ^Urfts lJ € ft & rx - d fE + E € tH tx, *1 tF H' 4 E ft ,f f l iA fi tr A, u'', fll\ /a tull1 frft kin6 T W* D) k& ^ +E 4t ffi A + q Fa.￾ LT HAffi .k ^Utfr su F r f 6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666M, /S € & *f2Wutg^H +€ 4, IEEfT AV.fH *i4 6 t6 ; f R f ,f f t iA € FlTff ,U', kl jfr , ft 'ff l 4 W +iM! Hrua\ E B! €n+ +j4+,e. ffi ff E - %,H J: *A.gxi#d*ffi ffi ,itr,ft&In9-+xIM.*InMUtFStJ€rus4ruA-"1FttF+ ffiT FUA*ffi m'. RF,fr F H . ^ rq H€ g E, IM]J#F Ffr E *l ffi A l+, +,EL miiA, TH#-TNT--€!I. ^E W, Mfitft 1J Eru 6'fX rE H T ft ,f I I D) tr tuI I IFE tr,ft H T ft ,f f l H ifi trt r FFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFf f ; E4'fn1EH +InE, E6i6H T W *, ln R ii,E€ - + ^0tf5U Fr B! ,k,Efit' ryJw+" Hlifr , & wF.hzF.ffiH, IEEfr?F.fHEFtEjx w " +hW+" AFftH E)trE.&ffilF h{}g ftl, ft%lfi KBfr9'WffidrFfr?+ S H,l " H*8" t .&T "ffin&ag.L" ZE, BHSIJgE-€FruW4R\L%.W/\ff1.ifr, E ftgH iKftH! f '14 6 € E E Ft,e.* H,Lltl, tr g, t' # ln zK i& * ilqil Rhl tr, ffi .A thl ffi, &+ ^tUffi5Ae] fUffi€ WF ktrbIIRHAE&4F￾fhKfun-IEflAf, ilIfriJffifr\&ffi- ,fi. i8.+ X&&'f f l t + H'l €iL + fr I[ T ^h WtlRiZf € iL, iX&,4+Ut T iELb+ * Nr fr WE- ft\tI ^Utf sU €ru B + tr fE Z + fr) iF E E g tuI ffi e . #H - + fr tr *1%W ^, flls /a hltr kIE F. fit 86. fii^. 2tr2\4ffi frn&^ ht trfi[ fit*t+ D)ffi t* ; thtf, 9IHg+t ftl-&ifr , E f* RH ^EtJftT n_q,,fE€XffiLWtm g.r|I WtltFH E6trI K.M,ilI ! lElf+, &-+A{t+, -+ H AfrlHR\tL rsAEl DlFIdi - f H e H! AiL, EI U ffi € A \lt Mfrffr frifu € fr&, f* m fi R frt,) T flF /z -+ H C, ?IHR\L?;I4 , 4 i+ Ait Hf jt fit f 4X* ffiryT,' " IE---tn R& T - + * ffi fH € H Efud#ffl4R\lL wLreffiifr, flF/zgth)kffiHfrfEltj* F ft*nT " tr Es* #,I,fit A fi EFi ^,r.tffi eh T ffilftZn,> vlE zi " flF HiEHm ffiF.4"illT..f...9., lct+.Z^ ^ft *'fH A " -EJi.l f-fr tRZ t)fr h &fll i+ Bt nF +I e A A XF ++lnflfsf+ " id ?+ E 4 A E g Et +F ?g ER +R E fiEi AA A ff ilI trt firt+ R A A 6 E* + + TE HR ft A -"t, iE ARfUU+X+RAA -,4.FXh+r*Fr￾neH ZB'l H,ffra\A T . Ffrt^W*tuIrfrHfi+T€