(三)思考与实践 阅读相关书籍，以 一个日本企业为例子，论述其企业文化的形成、实践与变化 (四)教学方法与手段 课堂讲授、课堂讨论、案例分析、多媒体教学 第三章企业文化理论精要 (一)目的与要求 1.了解相关学科对企业文化研究的基础性贡献与影响 2.了解企业文化相关理念 2掌握企业文化的要素构成 3.掌握企业文化的层次结构 (二)教学内容 第一节企业文化理念论 1.主要内容 与企业文化相关的理念的观点 2.基本概念和知识点 文化差异说 文化软实力说 价值观管理 3.问题与应用（能力要求） 掌握企业价值观的重要性和问题 第二节企业文化要素论 1.主要内容 企业文化要素论各派的观点 2.基本概念和知识点 迪尔和肯尼迪的五要素说 河野丰弘的七要素说 彼得斯和沃特曼的八要素说 3.问题与应用（能力要求） 怎么应用不同的学说来分析企业的的文化内涵 第三节企业文化类型论 1.主要内容 企业文化类型研究成果 2.基本概念和知识点 奎因和卡梅隆企业文化类型论（三）思考与实践 阅读相关书籍，以一个日本企业为例子，论述其企业文化的形成、实践与变化。 （四）教学方法与手段 课堂讲授、课堂讨论、案例分析、多媒体教学 第三章 企业文化理论精要 （一）目的与要求 1.了解相关学科对企业文化研究的基础性贡献与影响 2.了解企业文化相关理念 2.掌握企业文化的要素构成 3.掌握企业文化的层次结构 （二）教学内容 第一节 企业文化理念论 1.主要内容 与企业文化相关的理念的观点 2.基本概念和知识点 文化差异说 文化软实力说 价值观管理 3.问题与应用（能力要求） 掌握 企业价值观的重要性和问题 第二节 企业文化要素论 1.主要内容 企业文化要素论各派的观点 2.基本概念和知识点 迪尔和肯尼迪的五要素说 河野丰弘的七要素说 彼得斯和沃特曼的八要素说 3.问题与应用（能力要求） 怎么应用不同的学说来分析企业的的文化内涵 第三节 企业文化类型论 1.主要内容 企业文化类型研究成果 2.基本概念和知识点 奎因和卡梅隆企业文化类型论