3.熟悉企业文化实践的发展与趋势 4.掌握企业文化理论的产生与发展 (二)教学内容 第一节企业文化的兴起背景 1.主要内容 企业文化的兴起背景 2.基本概念和知识点 社会的大变革 管理实践的变化 管理理论的危机与发展 3.问颗与应用（能力要求） 正确理解企业文化兴起的深刻的历史背景 第一节企业文化实践的发展与趋热 1.主要内容 企业文化实践的发展与趋势 2.基本概念和知识点 企业文化实践的兴起 企业文化实践在中国的演进 企业文化实践发展趋势：当前在企业文化发展中，国有企业的文化假设中强化了 党的领导作用和地位。不少优秀的民营企业也建立了党组织，把企业文化和党建建设 结合在一起。有必要通过对学生在组织文化课上增强对党的创新理论的政治认同、思 想认同、情感认同，坚定同学们在未来参与企业文化加深过程中，强调中国特色杜会 主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信（思政融入点）。 3.问题与应用（能力要求） 正确认识企业文化实践的发展趋势 第三节企业文化理论的产生与发展 1.主要内容 企业文化理论的产生、发展起步期、发展分化期和在中国的发展 2.基本概念和知识点 企业文化浪潮的“四重奏” 沙因、奎因等人贡献的企业文化研究成果 霍夫斯泰德提出了多维度组织文化模型 企业文化理论在中国发展的三个阶段 3.问颗与应用（能力要求） 正确理解企业文化在中国的发展 3.熟悉企业文化实践的发展与趋势 4.掌握企业文化理论的产生与发展 （二）教学内容 第一节 企业文化的兴起背景 1.主要内容 企业文化的兴起背景 2.基本概念和知识点 社会的大变革 管理实践的变化 管理理论的危机与发展 3.问题与应用（能力要求） 正确理解企业文化兴起的深刻的历史背景 第二节 企业文化实践的发展与趋势 1.主要内容 企业文化实践的发展与趋势 2.基本概念和知识点 企业文化实践的兴起 企业文化实践在中国的演进 企业文化实践发展趋势：当前在企业文化发展中，国有企业的文化假设中强化了 党的领导作用和地位。不少优秀的民营企业也建立了党组织，把企业文化和党建建设 结合在一起。有必要通过对学生在组织文化课上增强对党的创新理论的政治认同、思 想认同、情感认同，坚定同学们在未来参与企业文化加深过程中，强调中国特色社会 主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信（思政融入点）。 3.问题与应用（能力要求） 正确认识企业文化实践的发展趋势 第三节 企业文化理论的产生与发展 1.主要内容 企业文化理论的产生、发展起步期、发展分化期和在中国的发展 2.基本概念和知识点 企业文化浪潮的“四重奏” 沙因、奎因等人贡献的企业文化研究成果 霍夫斯泰德提出了多维度组织文化模型 企业文化理论在中国发展的三个阶段 3.问题与应用（能力要求） 正确理解企业文化在中国的发展