焙训当然很重要, 培训要用效果说话的, 这谁都知道,问题是 问题是效果是怎么 惧具体怎么操作呢? 评估出来的呢? 培训和教育, 我们目前经费紧张, 还有发展, 应該压缩预算 到底有什么区别呢 问题是应不应该压缩 培训的预算呢?培训当然很重要， 这谁都知道，问题是 具体怎么操作呢？ 培训要用效果说话的， 问题是效果是怎么 评估出来的呢？ 我们目前经费紧张， 应该压缩预算， 问题是应不应该压缩 培训的预算呢？ 培训和教育， 还有发展， 到底有什么区别呢？