人力技能和人力资本理论 1965年基幸(D.B. Keesing)对美国的劳动素质进行了 分析,发现美国实际上是技术劳力丰裕的国家。他利用美 国1960年人口普査资料,将企业人员按照熟练程度,分 为8等:科学家、工程师;技术人员、制图人员;其他专 业人员;经理;机械工、电工;其他熟练工;办事员、销 售人员;非熟练工、并且按照这种划分。对14个国家的 进出口产品进行的比较分析,得出以下的结论:人力技能和人力资本理论 1965 年基幸（D.B.Keesing）对美国的劳动素质进行了 分析，发现美国实际上是技术劳力丰裕的国家。他利用美 国 1960 年人口普查资料， 将企业人员按照熟练程度，分 为 8 等：科学家、工程师；技术人员、制图人员；其他专 业人员；经理；机械工、电工；其他熟练工；办事员、销 售人员；非熟练工、并且按照这种划分。 对 14 个国家的 进出口产品进行的比较分析， 得出以下的结论：