某职业（人力资源/财务/金融/管理等等高中/低层）的人士。这几个 要点我会在后面做详细地论述，我个人觉得也是最有实际参考作用的 部分。 从实际的例子来看，我们的人生价值观决定了我们的生活态度， 从而决定了我们的职业取向并导致了我们做出各种的职业选择，这种 职业选择决定了我们的职业状况从而也决定了我们的生活方式，这种 生活方式又最后决定了我们的人生幸福感。 价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽然它在事实 上左右着我们的决定并进而决定我们的人生包括职业。一个人之要想 成为职场的顶尖人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按 照这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好发展的人士都 是因为他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺利的人士大多思想混 乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会大众的 與论摇摆不定。 从企业选人的角度也能够很好地揭示价值观的重要性。为什么麦 肯锡的咨询顾问很多并不是出身于管理专业？为什么一些学业上并 不突出的同学能够在竞争激烈的应聘中胜过那些学习成绩突出的 人？为什么外企在招聘trainee的面试中总是会有“你最大的成就是 什么”、“你最大的优缺点是什么”等等看似非常普通的问题？其实我 觉得都和价值观有非常密切的关系。因为一个人在职业上的价值观念 和他能取得的成就是息息相关的，与此相比，一时的学习成绩反倒成 了末节。 某职业（人力资源/财务/金融/管理等等高/中/低层）的人士。这几个 要点我会在后面做详细地论述，我个人觉得也是最有实际参考作用的 部分。 从实际的例子来看，我们的人生价值观决定了我们的生活态度， 从而决定了我们的职业取向并导致了我们做出各种的职业选择，这种 职业选择决定了我们的职业状况从而也决定了我们的生活方式，这种 生活方式又最后决定了我们的人生幸福感。 价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽然它在事实 上左右着我们的决定并进而决定我们的人生包括职业。一个人之要想 成为职场的顶尖人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按 照这个价值观过其人生。我所见到的在职业上有着良好发展的人士都 是因为他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺利的人士大多思想混 乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会大众的 舆论摇摆不定。 从企业选人的角度也能够很好地揭示价值观的重要性。为什么麦 肯锡的咨询顾问很多并不是出身于管理专业？为什么一些学业上并 不突出的同学能够在竞争激烈的应聘中胜过那些学习成绩突出的 人？为什么外企在招聘 trainee 的面试中总是会有“你最大的成就是 什么”、“你最大的优缺点是什么”等等看似非常普通的问题？其实我 觉得都和价值观有非常密切的关系。因为一个人在职业上的价值观念 和他能取得的成就是息息相关的，与此相比，一时的学习成绩反倒成 了末节