双因素理论 保健因素 激励因素 防止职工产生不满情绪激励职工的工作热情 工资 工作本身 监督 地位 安全 提升 工作环境 成长的可能性 政策与管理制度 责任 人际关系 成就双因素理论 保健因素 激励因素 ◼ 防止职工产生不满情绪 ◼激励职工的工作热情 工 资 监 督 地 位 安 全 工作环境 政策与管理制度 人际关系 工作本身 赏识 提升 成长的可能性 责任 成就