二、管理理论遇到的困惑 4.对于企业经营者行为因素的定性考核时,如 何克服人为因素的影响 随着市场竞争日趋激烈,人们越来越认识到 从组织长远发展角度考虑经济效益的重要性, 需要人们更加重视企业经营者的素质、能力等 为因素。 对此进行定性考核时单纯依靠专家打分的方 法涉及人为的因素过多,难以做到公平合理, 往往会带来一些消极的影响4.对于企业经营者行为因素的定性考核时，如 何克服人为因素的影响 随着市场竞争日趋激烈，人们越来越认识到 从组织长远发展角度考虑经济效益的重要性， 需要人们更加重视企业经营者的素质、能力等 行为因素。 对此进行定性考核时单纯依靠专家打分的方 法涉及人为的因素过多，难以做到公平合理， 往往会带来一些消极的影响。 二、管理理论遇到的困惑