2.领导权力在本质上是( )。 A.服从关系 B.利益关系 C.阶级关系 D.人际关系 E社会关系 3.领导环境的基本特征包括( A.连锁性与定向性的统一 B.多样性与类别性的统一 C.稳定性与动态性的统一 D.客观实在性与部分可塑性的统一 E.常规性与突发性的统一 4.赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( A.工作本身的重要性 B.监督 C.工作的富有成就 D.职务 E.工资 5.领导者的自然性影响力包括( )。 A,职位因素 B.才能因素 C.品格因素 D.知识因素 E.情感因素 得 分 评卷人 四、简答题（含辨析题。每小题10分，共20分） 1.简述领导授权需要遵循的原则。 2.危机就是机会。 得 分 评卷人 五、论述题（每小题20分，共40分） 1.试论领导个体素质提高的基本途径。 2.论述创建一个成功的团队的方法。 11292.领导权力在本质上是( )。 A.服从关系 B.利益关 系 C.阶级关 系 D.人际关系 E.社会关 系 3.领导环境的基本特征包括( )。 A 连锁性与定 向性的统一 B.多样性与类别性的统一 C.稳定性与动态性的统一 D，客观实在性与部分可塑性的统 E.常规性与突发性的统一 4.赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括( )。 A.工作本身的重要性 B.监督 C.工作的富有成就 D.职务 E.工资 J.领导者的 自然性影响力包括( )。 A.职位因素 B.才能因素 C.品格因素 D。知识因素 E.情感 因素 得 分 评卷人 四、简答题(含辨析题。每小题 10分 ，共 20分) 简述领导授权需要遵循 的原则。 危机就是机会。 得 分 评卷人 五、论述题 (每小题 20分，共 40分) 试论领导个体素质提高的基本途径。 论述创建一个成功的团队的方法。 1129