得分 评卷人 四、简答题（每小题10分，共30分） 20.公共部门如何实现培训成果的转化？ 21.在进行绩效评估时应注意哪些事项？ 22.公共部门人力资源规划的作用是什么？ 得分 评卷人 五、论述题(20分) 23.理论联系实际，论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。 1119|得分|评卷人| I I I 四、筒答题{每小题 0分，共 0分} 20. 公共 现培 成果 1. 进行绩效评估 些事 22. 公共 是什 |得分|评卷人| I I I 五、论述题 0分} 23. 实际 公共 约束体 的 问 1119