3、面试的方式 口一对一面试 目 系列式面试（由几个不同的考官（包括用人的业务部门领导 和人力资源部门工作人员)分别对应聘者进行面试。) 口委员会面试 目 压力面试（压力性面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位的工 作发问，逐步深入，详细而彻底，直至应聘者无法回答为止) 口录象面试 ▣计算机面试 ▣实际岗位面试 3、面试的方式  一对一面试  系列式面试（由几个不同的考官（包括用人的业务部门领导 和人力资源部门工作人员）分别对应聘者进行面试。）  委员会面试  压力面试（压力性面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位的工 作发问，逐步深入，详细而彻底，直至应聘者无法回答为止）  录象面试  计算机面试  实际岗位面试