《公务员法》规定的公务员应当履行下列义务:模范遵守宪法和法律;按照规定的权 限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护 国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令 保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德:清正廉洁,公 道正派;法律规定的其他义务。 公务员的权利是指国家法律对公务员可以享有某种利益或者可以作出某种行为的许 可和保障。 《公务员法》规定,公务员享有下列权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因 法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利、 保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提岀批评和建议;提出申诉和控告:申请辞 职;法律规定的其他权利 (四)依法处理职业生活中的纠纷 处理劳动争议的法定途径。劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申 请调解、仲裁、提起诉讼。(1)当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议 的必经程序,不愿协商的,可以申请调解。(2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序,当事人任何一方不愿调解的,可以直 接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解原则也适用于仲裁和诉讼程序。(3) 调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是指 县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。(4)当事人对仲 裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人 在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 处理人事争议的法定途径。根据《公务员法》的规定,处理人事争议的途径有四种 (1)申诉。公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30 日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起15日内, 按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可 以不经复核,自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉。这些人事处理包括:处分; 辞退或者取消录用:降职;定期考核定为不称职;免职;申请辞职、提前退休未予批准 未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇:法律、法规规定可以申诉的其他情形。公 务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。(2)控9 《公务员法》规定的公务员应当履行下列义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权 限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护 国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； 保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公 道正派；法律规定的其他义务。 公务员的权利是指国家法律对公务员可以享有某种利益或者可以作出某种行为的许 可和保障。 《公务员法》规定，公务员享有下列权利：获得履行职责应当具有的工作条件；非因 法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、 保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞 职；法律规定的其他权利。 （四）依法处理职业生活中的纠纷 处理劳动争议的法定途径。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申 请调解、仲裁、提起诉讼。（1）当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议 的必经程序，不愿协商的，可以申请调解。（2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会 申请调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序，当事人任何一方不愿调解的，可以直 接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解原则也适用于仲裁和诉讼程序。（3） 调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是指 县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。（4）当事人对仲 裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。一方当事人 在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 处理人事争议的法定途径。根据《公务员法》的规定，处理人事争议的途径有四种。 （1）申诉。公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起 30 日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起 15 日内， 按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可 以不经复核，自知道该人事处理之日起 30 日内直接提出申诉。这些人事处理包括：处分； 辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准； 未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形。公 务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（2）控