4.激励与目标 (1)什么是激励? 就是通过某中手段激发组织成员的内在动力和 要求使之发奋努力工作以实现组织目标的过程。 (2)激励与目标(实质) 进行激励的重要手段就是目标导向,是产生优势 动机并采取组织的需要方式行动。4 (3)目标设置的要求 A目的不仅为个人,最终为组织目标 B.目标必须为职工所需要(主导需要) C目标适当不高不低 D设置目标应有员工参与合理和理解4.激励与目标 (1) 什么是激励? 就是通过某中手段,激发组织成员的内在动力和 要求,使之发奋努力工作以实现组织目标的过程。 (2) 激励与目标(实质) 进行激励的重要手段,就是目标导向,是产生优势 动机并采取组织的需要方式行动。 (3) 目标设置的要求 A.目的:不仅为个人,最终为组织目标 B.目标必须为职工所需要(主导需要) C.目标适当,不高不低 D.设置目标应有员工参与,合理和理解