弹性退休制度的概念 弹性退休制，西方国家实行的一种退 目前，我国采取强制退休制，即达到 休制度，即政府规定一个退休年龄段区 定年龄必须退休，在法定的退休年龄 间（比如58岁到65岁），员工可以根据 前，劳动者不能领取养老金。法定的退 自身情况在这个年龄段选择合适的时间 休年龄是男职工年满60周岁，女干部年 点办理退休手续，领取养老金，因为养 满55周岁，女工人年满50周岁。 老保险缴纳的时间越长，缴纳的资金越 从事井下、高空、高温、繁重体力劳 多，退休的时候领取的退休金就越高， 动和其他有害健康工种并在这类岗位工 从而起到鼓励延迟退休的效果。 作达到规定年限的职工，男性年满55周 岁、女性年满45周岁退休。 www.sjtu.edu.cn 2022-3-12弹性退休制，西方国家实行的一种退 休制度，即政府规定一个退休年龄段区 间（比如58岁到65岁），员工可以根据 自身情况在这个年龄段选择合适的时间 点办理退休手续，领取养老金，因为养 老保险缴纳的时间越长，缴纳的资金越 多，退休的时候领取的退休金就越高， 从而起到鼓励延迟退休的效果。 目前，我国采取强制退休制，即达到 一定年龄必须退休，在法定的退休年龄 前，劳动者不能领取养老金。法定的退 休年龄是男职工年满60周岁，女干部年 满55周岁，女工人年满50周岁。 从事井下、高空、高温、繁重体力劳 动和其他有害健康工种并在这类岗位工 作达到规定年限的职工，男性年满55周 岁、女性年满45周岁退休。 www.sjtu.edu.cn 2022-3-12