培训的作用 为什么要培训 ·中国现状要求企业“向素质要效益,向管理要利润”。 国家已经认识到培训工作的重要性,正通过政策压力 迫使企业重视培训。1998年确定为“管理培训工程 年”,任职资格考试、多种多样的上岗资格证书制度、 再就业工程等都说明了政府的行动。 培训的好处:快出、多出、出好人才,提高士气,低 流动率,更易督导,成本节约,更好的企业形象和经 济效益,顾客满意,增加竞争力。4 培训的作用 为什么要培训 • 中国现状要求企业“向素质要效益，向管理要利润”。 • 国家已经认识到培训工作的重要性，正通过政策压力 迫使企业重视培训。1998年确定为“管理培训工程 年”，任职资格考试、多种多样的上岗资格证书制度、 再就业工程等都说明了政府的行动。 • 培训的好处：快出、多出、出好人才，提高士气，低 流动率，更易督导，成本节约，更好的企业形象和经 济效益，顾客满意，增加竞争力