工作再设计: 工作层次的工作再设计一一缓解压力 环境因素: 生理症状 经济不确定 工作压力潜在来源 头疼 政治不确定 高血压 技术不确定 个体差异 心脏病 组织要素 任务要求 心理症状 角色要求 焦虑 人际关系要求 组织结构 体验到的压力 情绪低落 工作满意度减低 领导风格 组织生命周期 生理症状 个人因素 生产效率低 家庭因素 缺勤 经济问题 离职 个性特点工作再设计： 工作层次的工作再设计－－缓解压力 环境因素: 经济不确定 政治不确定 技术不确定 组织要素： 任务要求 角色要求 人际关系要求 组织结构 领导风格 组织生命周期 个人因素： 家庭因素 经济问题 个性特点 体验到的压力 个体差异 生理症状 生产效率低 缺勤 离职 心理症状 焦虑 情绪低落 工作满意度减低 生理症状 头疼 高血压 心脏病 工作压力潜在来源