1)确定调查目的 (1)构建或评价薪酬结构。 (2)避免不恰当的薪酬开文。 (3)分析与薪酬有关的人事间题。 (4)试图评估产品市场竟争对手的劳动 成本。1）确定调查目的 （1） 构建或评价薪酬结构。 （2） 避免不恰当的薪酬开支。 （3） 分析与薪酬有关的人事间题。 （4） 试图评估产品市场竞争对手的劳动 成本