得 分 评卷人 二、判断并改错题（判断所给出的陈述是否正确，正确的在括号中打 √，错误的打×；对于错误的陈述，请在题干下的空白处改错，改 错尽量简明扼要，但要注意不能简单地在原阐述基础上加“不是”、“并非”等进行修改。共10 小题，每题3分，有需改错的题目，判断占1分，改错占2分。共计30分) 例：Y理论认为人天生好逸恶劳、厌恶工作。(×) 将“Y”改为“X” 1.“内耗”是妨碍领导班子发挥效能的大敌。 () 2.PDCA计划循环法是采取“近细远粗”、不断进行滚动式的调整、修改计划的方法。 3.协调是沟通的前提。 ( 4.劳动效率=劳动时间÷合格产品数量。 ( 5.技术是一种有形资源。 6.当前各国经济发展的一个重要特点是技术进步的作用日益增强。 () 7.技术转让是通过一定形式从国外向国内引进先进或适用的技术成果，促进国内技术进 步、发展经济的一种手段。 () 8.时间的流逝是无法阻挡的。 9.管理方格法中的“1·1”型被称为“战斗集体型”管理。 () 10.“双因素”理论所谓的激励因素指的是能够预防职工产生不满和消极情绪的因素。 () 得 分 评卷人 三、论述题（请从下列三题中选作两题，每题15分，共计30分） 1.联系实际，谈谈在管理工作中为什么要保持足够的弹性？ 2.组织管理的辩证法表现在哪些方面？ 3.试述提高管理效能的途径。 59得 分 评卷人 二、判断并改错题【判断所给出的陈述是否正确，正确的在括号中打 丫，错误的打X;对于错误的陈述，请在题干下的空白处改错。改 错尽盆简明扼要，但要注意不能简单地在原阐述基础上加“不是”、“并非”等进行修改。共 10 小题，每题 3分，有需改错的题目，判断占 1分，改错占2分。共计 30分) 例:Y理论认为人天生好逸恶劳、厌恶工作。(X) 将“Y'，改为“X" 1.“内耗”是妨碍领导班子发挥效能的大敌。 ( ) 2. PDCA计划循环法是采取“近细远粗”、不断进行滚动式的调整、修改计划的方法。 ( ) 3.协调是沟通的前提。 ( ) 4.劳动效率“劳动时间令合格产品数量。 ( ) 5.技术是一种有形资源。 ( ) 6.当前各国经济发展的一个重要特点是技术进步的作用日益增强。 ( ) 7.技术转让是通过一定形式从国外向国内引进先进或适用的技术成果，促进国内技术进 步、发展经济的一种手段。 ( ) 8.时间的流逝是无法阻挡的。 ( ) 9.管理方格法中的，"1·1"型被称为“战斗集体型”管理。 ( ) 10.“双因素”理论所谓的激励因素指的是能够预防职工产生不满和消极情绪的因素。 ( ) 得 分 评卷人 三、论述题 (请从下列三题中选作两题 ，每题 15分 ，共计 30分 ) 1.联系实际，谈谈在管理工作中为什么要保持足够的弹性? 2.组织管理的辩证法表现在哪些方面? 3.试述提高管理效能的途径