What color is your parachute? 006 你的降落伞是什么颜色？ 。在当前的计算机时代，你只要登录一家职业搜索引擎网站（比如 www,indeed.com),输人你希望从事的工作以及从业范围，第二天或者 几天之后，你就会看到很多符合自己要求的信息。这样，网络便会为你 的经历和能力与用人单位的需求牵线搭桥。 的确，现代求职方式就是这样。无数事实证明，许多求职者最终通过互 联网找到了理想的平台和最佳工作。然而，这一求职方式并不适用于每一名 求职者，甚至是大多数的求职者。 。为什么不呢？ 求职是通过职位名称来完成的，而一般来讲，职位名称在互联网上的使 用存在很大的困难。当然，对于“行政助理”、“园丁”、“护士”、“司机”、“服 务员”、“技工”和“销售员”等名称简单的职位，并不存在多大的困难，你 会从互联网上搜索到很多匹配的结果。 然而，对于你要寻找的职位，不同的人可能会有不同的称呼方式。如果 你要寻找的职位与用人单位需求的职位相同却不同名，那么双方便会像夜晚 在漆黑的大海中相向而行的两艘船一样擦肩而过。因此，尽管双方的目标一 致，但第二天一早，你那台忠诚又卖力的电脑仍会向你报告说“没有匹配职 位”。之所以如此，原因只是你没有用用人单位所使用的职位名称。可惜！ 另外一个问题是你寻找的职位早已不复存在。几个世纪以来，人类社会 从农业社会过渡到了工业社会，继而又过渡到了信息与服务社会。每一次经 济类型的变迁，都会使某些职位大范围消失。尽管目前社会上还存在这类职 位，但数量已相当少，以至于没有人在网络上提及它。比如“铁匠”就是一 个明显的例子。尽管这一职业依然存在，我也认识一个铁匠，但不要指望互 联网上会出现关于这一职位的招聘信息。正如2008年参议员约翰·麦凯恩 对密歇根州投票者所讲的那样，“那些职业将会一去不复返”。 最后，职位名称对互联网搜索来说也是个大问题，原因是互联网上的某 个搜索程序可能只是事先准备好一份供你选择的职位清单，出于空间和搜索 速度上的考虑，这份清单只能供你在几十种职位中选择，远远少于劳动力市场 上的约两万种职业。因此，你要寻找的职位很可能并不在网站提供的选择中