领导内容 引导:远景目标的制定 维持:实现远景目标的保障 (1)战略-系统结构原理 (2)人员-过程目的原理 ■变革:实现远景目标的动力 变革组织文化 变革组织结构领导内容 ◼ 引导：远景目标的制定 ◼ 维持：实现远景目标的保障 ◼ （1）战略-系统-结构原理 ◼ （2）人员-过程-目的原理 ◼ 变革：实现远景目标的动力 ◼ 变革组织文化 ◼ 变革组织结构