得 分 评卷人 二、判断题（每小题2分，共20分。在每小题后面的括号中，认为正 确的画“√”，错误的画“×”) 5.职业的社会性指的是在人类整体发展过程中对社会进步有利的那部分特性。() 6.社会分工实质上是社会阶层的划分。（) 7.职业生涯规划既要满足个人需求又要适应社会环境的变化。() 8.“人一职匹配”说是由美国的金兹伯格提出的。（) 9,萨帕认为人与职业相匹配是职业选择的焦点所在。() 10.休普将人生职业生涯划分为四个阶段，即试探阶段(25岁以前)、创立阶段(25一45岁)、维 持阶段(45一65岁)和衰退阶段(65岁以上)。（) 11.职业结缘理论是现实社会文化环境制约下的人与职业机缘的结合。（) 12.职业结缘理论包括政治、地域、文化、人脉、专业及机遇等多方面的因素。（) 13.美国的秘书分为行政秘书和商业秘书两大类。() 14.律师身边的工作秘书属于公务秘书。（) 得 分 评卷人 三、简答题（每题10分，共40分） 15.简述对人的发展能力的正确认识。 16.简述秘书的职业角色。 17.简述明确求职意向的几个步骤。 18.概述求职的误区。 得分 评卷人 四、论述题(20分)】 19.试述职业结缘理论的现实意义。 1330|得分|评卷人| | 二、判断题{每小题 分，共 20 分。在每小题后面的捂号中，认为正 确的画tI~"，错误的画 "X") 5. 职业的社会性指的是在人类整体发展过程中对社会进步有利的那部分特性。( ) 6. 社会分工实质上是社会阶层的划分。( ) 7. 职业生涯规划既要满足个人需求又要适应社会环境的变化。( ) 8. "人一职匹配"说是由美国的金兹伯格提出的。( ) 9. 萨帕认为人与职业相匹配是职业选择的焦点所在。( ) 10. 休普将人生职业生涯划分为四个阶段，即试探阶段 (25 岁以前)、创立阶段 (25-45 岁)、维 持阶段(45-65 岁)和衰退阶段(65 岁以上)0 ( ) 1.职业结缘理论是现实社会文化环境制约下的人与职业机缘的结合。( ) 12. 职业结缘理论包括政治、地域、文化、人脉、专业及机遇等多方面的因素。( ) 13. 美国的秘书分为行政秘书和商业秘书两大类。( ) 14. 律师身边的工作秘书属于公务秘书。( ) |得分|评卷人| | 三、简答题(每题 10 分，共 40 分) 15. 简述对人的发展能力的正确认识。 16. 简述秘书的职业角色。 17. 简述明确求职意向的几个步骤。 18. 概述求职的误区。 四、论述题 (20 分) 19. 试述职业结缘理论的现实意义。 1330