人力资源子系统的分析与设计 业务描述 ■培训计划 培训完成后要进行培训效果测评和评估,方法 如下 简单测评; 前后测评; 多重测评; 对照测评人力资源子系统的分析与设计 n 业务描述 n 培训计划 n 培训完成后要进行培训效果测评和评估，方法 如下： ß 简单测评； ß 前后测评； ß 多重测评； ß 对照测评