休计划，收取固定的退休金。 (4)委员会委员的任命— (A)委员会的筹备阶段—本法生效90日内，SEC在征求联邦储备 委员会主席以及财政部秘书长的意见后，应任命委员会的主席和其他过 渡委员，并应规定每名委员的任期。 (B)空缺一委员会的空缺不应影响委员会的权力，但应根据本节 规定的任命方式填补空缺 (5)任期 ()总则每名委员在继任者任命前的任期应为5年，除了： ()筹备阶段委员会委员（除了主席）办公室的期限按年计算，从最初 任命时开始计： (心在前任任期未满时被任命填补空缺的委员，任期应为前任任期 剩余期间。 (B)任期限制一委员会任何委员或主席的任期不超过两届，不论 连续还是累计。 (6)免职—在委员会委员任期未满之前，SEC可以根据第107节 ()(3)的规定，在有充分理由的情况下，免去委员会委员的职务。 (f)委员会的权力除了任何权威部门在本法之外授予委员会的 权力外，根据第107节，委员会应具有如下权力： (1)由SEC批准，以委员会法人名义，通过其辩护律师，在任何联 邦、州或淇他法院进行起诉及被起诉、投诉及辩护； (2)在任何州进行运作以及施行本法规定的其他权利或权力，而毋 须考虑该州的任何限制、行政许可或在该州生效法律的其他条款（或政策 规定)； 14 14 休计划，收取固定的退休金。 (4) 委员会委员的任命—— (A) 委员会的筹备阶段——本法生效 90 日内，SEC 在征求联邦储备 委员会主席以及财政部秘书长的意见后，应任命委员会的主席和其他过 渡委员，并应规定每名委员的任期。 (B) 空缺——委员会的空缺不应影响委员会的权力，但应根据本节 规定的任命方式填补空缺。 (5) 任期—— (A) 总则——每名委员在继任者任命前的任期应为 5 年，除了： (i) 筹备阶段委员会委员(除了主席)办公室的期限按年计算，从最初 任命时开始计； (ii) 在前任任期未满时被任命填补空缺的委员，任期应为前任任期 剩余期间。 (B) 任期限制——委员会任何委员或主席的任期不超过两届，不论 连续还是累计。 (6) 免职——在委员会委员任期未满之前，SEC 可以根据第 107 节 (d)(3)的规定，在有充分理由的情况下，免去委员会委员的职务。 (f) 委员会的权力——除了任何权威部门在本法之外授予委员会的 权力外，根据第 107 节，委员会应具有如下权力： (1) 由 SEC 批准，以委员会法人名义，通过其辩护律师，在任何联 邦、州或其他法院进行起诉及被起诉、投诉及辩护； (2) 在任何州进行运作以及施行本法规定的其他权利或权力，而毋 须考虑该州的任何限制、行政许可或在该州生效法律的其他条款(或政策 规定)；