05任务实操及成绩评定 ·1.实操课时：2课时 ·2.成绩评定：实操成绩考核表 序号 考核内容 赋分值 考核标准 (1) 实训态度 10分 积极主动参与，按时按质上交实训成果。 (2) 内容资料 40分 内容完整程、翔实并具科学性、可行性、贴切性、 创新性等。 (3) 知识应用程度 30分 对绩效辅导理论的掌握程度，并能够运用所学理 论完成相关实训活动。 (4) 行文与逻辑 10分 实训成果逻辑严密，层次清晰，文理通顺，语言 准确生动 (5) 格式与规范化 10分 格式规范，展示形式生动活泼，有创意，小组成 员分工协作好。 05任务实操及成绩评定 • 1.实操课时：2课时 • 2.成绩评定：实操成绩考核表 序号 考核内容 赋分值 考核标准 （1） 实训态度 10分 积极主动参与，按时按质上交实训成果。 （2） 内容资料 40分 内容完整程、翔实并具科学性、可行性、贴切性、 创新性等。 （3） 知识应用程度 30分 对绩效辅导理论的掌握程度，并能够运用所学理 论完成相关实训活动。 （4） 行文与逻辑 10分 实训成果逻辑严密，层次清晰，文理通顺，语言 准确生动 （5） 格式与规范化 10分 格式规范，展示形式生动活泼，有创意，小组成 员分工协作好