第六章共同愿景 一个组织由众多的成员所组成，组织的资源 配置过程是全体组织成员一起参与的过程。 尽管进入组织的成员都承诺要遵守组织运做 的规则，为实现组织目标尽力，但组织成员 仍不免带有各自的目的和要求，在组织实际 运做过程中，他们各自的要求有时与组织既 定目标与管理等产生矛盾和冲突，这些矛盾 和冲突有时甚至会对组织运行产生重大影响。 要解决这些问题，增强组织的凝聚力，从而 使组织成员为组织目标的实现竭尽所能，这 既是组织有限资源配置效率提高的要求，也 是提高组织生存竞争能力的需要，解决这些 问题的一个重要方式是在组织内塑造共同愿 景，并以此作为组织管理的契机。第六章共同愿景  一个组织由众多的成员所组成，组织的资源 配置过程是全体组织成员一起参与的过程。 尽管进入组织的成员都承诺要遵守组织运做 的规则，为实现组织目标尽力，但组织成员 仍不免带有各自的目的和要求，在组织实际 运做过程中，他们各自的要求有时与组织既 定目标与管理等产生矛盾和冲突，这些矛盾 和冲突有时甚至会对组织运行产生重大影响。 要解决这些问题，增强组织的凝聚力，从而 使组织成员为组织目标的实现竭尽所能，这 既是组织有限资源配置效率提高的要求，也 是提高组织生存竞争能力的需要，解决这些 问题的一个重要方式是在组织内塑造共同愿 景，并以此作为组织管理的契机