(3)经济法是经济集中与经济民主对立统一的法 (4)经济法是社会责任本 位法 五、案例分析题（每小题15分，共30分） 1、参考答案： 答：应该。因为根据劳动法规定：一方当事人订立了书面劳动合同，但在合 同履行中， 又以口头形式变更了书面合同的某些条款，如工种条款、工资条款、试 用期条款等可认定为事实劳动关系，李鸣可以与工厂签定补充协议，以维护自己 的利益。如果李鸣不愿意签订劳动合同，可以随时终止劳动关系，用人单位可 以不向劳动者支付补偿金；如属于用人单位拒绝签订劳动合同的，用人单位提出 解除劳动关系时，应按规定支付给劳动者经济补偿金。 2.参考答案： 答：仲裁委员会不该受理。因为选择仲裁方式解决争议必须具备两个条件：一 是双方当事人在合同中订有仲裁条款或事后达成仲裁协议：二是这种仲裁条款或 仲裁协议必须采取书面形式。本案粮站与粮油公司确实存在口头仲裁协议，但没 有采取书面形式，所以，仲裁 机构不能受理此案。应该有人民法院已发受理（3）经济法是经济集中与经济民主对立统一的法 （4）经济法是社会责任本 位法 五、案例分析题（每小题 15 分，共 30 分） 1、参考答案： 答：应该。因为根据劳动法规定：一方当事人订立了书面劳动合同，但在合 同履行中， 又以口头形式变更了书面合同的某些条款，如工种条款、工资条款、试 用期条款等可认定为事实劳动关系，李鸣可以与工厂签定补充协议，以维护自己 的利益。如果李鸣不愿意签订劳动合同， 可以随时终止劳动关系，用人单位可 以不向劳动者支付补偿金；如属于用人单位拒绝签订劳动合同的，用人单位提出 解除劳动关系时，应按规定支付给劳动者经济补偿金。 2.参考答案： 答：仲裁委员会不该受理。因为选择仲裁方式解决争议必须具备两个条件：一 是双方当事人在合同中订有仲裁条款或事后达成仲裁协议；二是这种仲裁条款或 仲裁协议必须采取书面形式。本案粮站与粮油公司确实存在口头仲裁协议，但没 有采取书面形式，所以，仲裁 机构不能受理此案。应该有人民法院已发受理