经济法律基础模拟试题二 一、 单项选择题（将每题4个选项中的唯一正确答案的字母序号填入括号，每小 题2分，共20分) 1、我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁 2.进口货物以海关审定的成交价格为基础的( )为完税价格。 A、批发价格B、零售价格C、货价 D、到岸价格 3.、( )是指污染和破坏环境的单位和个人应当对自己的污染和破 坏行为负责。 A、环境责任原则 B、公众参与原则 C、环境保护与经济、社会发展相协调原则 D、“预防为主、防治结合、综合治理”原则 4.因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证 书之日起( )年内，不得重新取得会计从业资格证书。 A3年 B5年 C.6年 D.1年 5.审计机关实行( )领导。 A、双重B、审计署C.同级政府D.审计委员会 6.会计法是调整( )的法律规范的总称。 A、会计制度B、会计关系 C.财务管理D.资金流向 7.裁决书自( )起发生法律效力。 A、 做出之日 B、送达之日C、批准之日 D、公开之日 8.级别管辖是指各级人民法院受理( )民事案件的分工和权限。 A、第一审B、第二审C、审判监督D、再审 9.合同是两个以上当事人意思表示一致的( A、民事法律行为B、民事法律关系C、民事责任行为D、民事主体行为 10.有限责任公司的董事会是： A是公司的权力机构
经济法律基础 模拟试题二 一、 单项选择题（将每题 4 个选项中的唯一正确答案的字母序号填入括号，每小 题 2 分，共 20 分） 1、我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。 A、14 周岁 B、15 周岁 C、16 周岁 D、18 周岁 2. 进口货物以海关审定的成交价格为基础的（ ）为完税价格。 A、批发价格 B 、零售价格 C 、货价 D、到岸价格 3. 、（ ）是指污染和破坏环境的单位和个人应当对自己的污染和破 坏行为负责。 A、环境责任原则 B 、公众参与原则 C、环境保护与经济、社会发展相协调原则 D、“预防为主、防治结合、综合治理”原则 4. 因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员，自被吊销会计从业资格证 书之日起（ ）年内，不得重新取得会计从业资格证书。 A 3 年 B 5 年 C．6 年 D． 1 年 5. 审计机关实行（ ）领导。 A、双重 B 、审计署 C．同级政府 D．审计委员会 6. 会计法是调整（ ）的法律规范的总称。 A、会计制度 B 、会计关系 C．财务管理 D．资金流向 7. 裁决书自（ ）起发生法律效力。 A 、 做出之日 B 、送达之日 C、批准之日 D、公开之日 8. 级别管辖是指各级人民法院受理（ ）民事案件的分工和权限。 A 、第一审 B 、第二审 C、审判监督 D、再审 9. 合同是两个以上当事人意思表示一致的（ ） A、民事法律行为 B、民事法律关系 C、民事责任行为 D、民事主体行为 10. 有限责任公司的董事会是： （ ） A 是公司的权力机构
B是公司日常经营管理机构 C公司的内部监督机构 D公司股东会的常设执行机关 二、多项选择题（将每道题5个选项中的至少2个正确答案的字母序号填入括 号，多选或漏选均不得分。每题2分，共10分) 1.经常项目指国际收支中经常发生的交易项目，包括( ) A、贸易收支、B、劳务收支、C、单方面转移等D、各类贷款 E、证券投资 2.环境法律制度的主要内容包括( A、环境影响评价制度B、“三同时”制度C、排污收费制度D、限期治理制度 E公众参与制度 3.、《会计法》的基本原则是( ) A、合法性原则 B.统一性原则C.独立性D、责任性E、惩罚性 4.、《统计法》的基本原则是( ) A、集中统一B、分级负责C、实事求是D、责任性E、全面性 5.诉讼证据具有( )基本特征。 A、客观性B、相关性C、合法性D、强制性E、准确性 三、判断题（正确的在括号内划ⅴ，错误的划x,每小题2分，共20分) 1.境内机构的经常项目外汇收入，可以不调回境内，不得违反国家有关规 定擅自存在境外。( ) 2.、“三同时”制度是指建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工 程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。( 3.一般会计人员办理交接手续，由单位负责人监交。( 4.外商投资企业可以不提供统计资料。( ) 5.根据《仲裁法》的规定，可以仲裁解决的纠纷包括平等主体的公民、法人和 其他组织之间发生的合同纠纷和继承财产纠纷( 6.民事诉讼中的特殊地域管辖，是指以诉讼标的所在地或法律事实发生地为标 准确定管辖法院。( 7.公司除法定的会计帐册外，不得以任何个人名义开立帐户存储。( )
B 是公司日常经营管理机构 C 公司的内部监督机构 D 公司股东会的常设执行机关 二、多项选择题（将每道题 5 个选项中的至少 2 个正确答案的字母序号填入括 号，多选或漏选均不得分。每题 2 分，共 10 分） 1.经常项目指国际收支中经常发生的交易项目，包括（ ） A、贸易收支、 B 、 劳务收支、 C 、 单方面转移等 D、各类贷款 E、证券投资 2. 环境法律制度的主要内容包括（ ） A、环境影响评价制度 B 、“三同时”制度 C、排污收费制度 D、限期治理制度 E 公众参与制度 3. 、《会计法》的基本原则是（ ） A、合法性原则 B．统一性原则 C．独立性 D、责任性 E、惩罚性 4. 、《统计法》的基本原则是（ ） A、集中统一 B 、分级负责 C 、实事求是 D、责任性 E、全面性 5. 诉讼证据具有（ ）基本特征。 A 、客观性 B 、相关性 C、合法性 D、强制性 E、准确性 三、判断题（正确的在括号内划 v，错误的划 x，每小题 2 分，共 20 分） 1. 境内机构的经常项目外汇收入，可以不调回境内，不得违反国家有关规 定擅自存在境外。（ ） 2. 、“三同时”制度是指建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体工 程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。（ ） 3. 一般会计人员办理交接手续，由单位负责人监交。（ ） 4.外商投资企业可以不提供统计资料。（ ） 5. 根据《仲裁法》的规定，可以仲裁解决的纠纷包括平等主体的公民、法人和 其他组织之间发生的合同纠纷和继承财产纠纷（ ） 6. 民事诉讼中的特殊地域管辖，是指以诉讼标的所在地或法律事实发生地为标 准确定管辖法院。（ ） 7. 公司除法定的会计帐册外，不得以任何个人名义开立帐户存储。（ ）
8.专利权可以转让，但专利申请权不得转让。( 9.个人独资企业解散的，必须首先清偿所欠税款。( 10.法是统治阶级全部意志的体现。( 四、简答题（每小题10分，共20分） 1.简述当事人申请仲裁必须具备的条件(6分 2.简述股份有限公司的特征 (8分 3.简述经济法的本质(6分 ) 五、案例分析题（每小题15分，共30分) 1、李鸣与2003年5月进入佳景机械制造厂工作，并与之签订了为期二年的 劳动合同，合同约定了劳动条件、劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款： 由于李鸣技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂 带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应为其第五个月 开始增加工资20%，但双方没有为此再签订书面协议。第五个月连续两个月李 鸣并没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得到了否认。无奈李鸣向 劳动争议委员会提出仲裁请求。 问题：你认为李鸣应该得到增加的20%工资吗？ 2.2004年某梁油公司与某粮站签定了一份大豆代销合同，合同规定：粮站 为粮油公司代购100万公斤的大豆，总价款180万元，货到三个月后付清款项， 同时，双方还达成了口头协议，如果在合同履行过程中发生了争议，任何一方有 权向仲裁机关申请仲裁。合同生效后，粮站按约为粮油公司代购了100公斤的大 豆，经粮油公司验收后收下。但由于粮油公司一时难以销完，故拖欠货款，经粮 站多次催款未果。粮站依照口头协议向当地仲裁委员会申请仲裁，要求粮油公司 追索赔偿损失费10万元。请问：此案应该如何处理？
8. 专利权可以转让，但专利申请权不得转让。 （ ） 9. 个人独资企业解散的，必须首先清偿所欠税款。（ ） 10. 法是统治阶级全部意志的体现。（ ） 四、简答题（每小题 10 分，共 20 分） 1. 简述当事人申请仲裁必须具备的条件（ 6 分 ） 2. 简述股份有限公司的特征 （ 8 分 ） 3. 简述经济法的本质（ 6 分 ） 五、案例分析题（每小题 15 分，共 30 分） 1、李鸣与 2003 年 5 月进入佳景机械制造厂工作，并与之签订了为期二年的 劳动合同，合同约定了劳动条件、劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款； 由于李鸣技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂 带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应为其第五个月 开始增加工资 20％，但双方没有为此再签订书面协议。第五个月连续两个月李 鸣并没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得到了否认。无奈李鸣向 劳动争议委员会提出仲裁请求。 问题：你认为李鸣应该得到增加的 20％工资吗？ 2. 2004 年某梁油公司与某粮站签定了一份大豆代销合同，合同规定：粮站 为粮油公司代购 100 万公斤的大豆，总价款 180 万元，货到三个月后付清款项， 同时，双方还达成了口头协议，如果在合同履行过程中发生了争议，任何一方有 权向仲裁机关申请仲裁。合同生效后，粮站按约为粮油公司代购了 100 公斤的大 豆，经粮油公司验收后收下。但由于粮油公司一时难以销完，故拖欠货款，经粮 站多次催款未果。粮站依照口头协议向当地仲裁委员会申请仲裁，要求粮油公司 追索赔偿损失费 10 万元。请问：此案应该如何处理？
参考答案及评分标准 一、单项选择题（将每题4个选项中的唯一正确答案的字母序号填入括号，每 小题2分，共20分) 1.C2.D3.A4.B5.A6.B7.A8.A9.A10.D 二、多项选择题（将每道题4个选项中的至少2个正确答案的字母序号填入括 号，多选或漏选均不得分。每题2分，共10分) 1.ABC 2.ABC D 3.AB 4.ABC 5.ABC 三、判断题（正确的在括号内划v,错误的划x,每小题2分，共20分) 1.x2.V3.X4.x5.X6.v7.V8.x9.X10.x 四、简答题（每小题10分，共20分) 1.简述当事人申请仲裁必须具备的条件(6分) 参考答案： 答：①有仲裁协议。仲裁协议应当具有以下内容：请求仲裁的意思表示；仲 裁事项：选定的仲裁委员会。仲裁协议是受理仲裁案件的依据，如果没有仲裁协 议，当事人一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。 ②有具体的仲裁请求和事实、理由。仲裁请求指申请人希望通过仲裁所要解 决的问题和保护的内容。仲裁请求是仲裁活动的基础。 ③属于仲裁委员会的受理范围。 2.简述股份有限公司的特征 (8分 ) 答：股份有限公司是公司的全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限 对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的公司。 特征： (1)募股集资的公开性；(2)股东数额的广泛性：(3)股份的等额性；(4)股 份可自由转让性：(5)设立要求相对严格 3.简述经济法的本质(6分) 答：经济法的本质是协调结合法，此本质属性可从不同方面表述： (1)经济法是综合系统调整法 (2)经济法是平衡协调法
参考答案及评分标准 一、单项选择题（将每题 4 个选项中的唯一正确答案的字母序号填入括号，每 小题 2 分，共 20 分） 1．C 2. D 3. A 4. B 5. A 6. B 7. A 8. A 9. A 10. D 二、多项选择题（将每道题 4 个选项中的至少 2 个正确答案的字母序号填入括 号，多选或漏选均不得分。每题 2 分，共 10 分） 1.ABC 2. ABC D 3. AB 4. ABC 5. ABC 三、判断题（正确的在括号内划 v，错误的划 x，每小题 2 分，共 20 分） 1. x 2. V 3. X 4. x 5. X 6. v 7. V 8. x 9. X 10. x 四、简答题（每小题 10 分，共 20 分） 1. 简述当事人申请仲裁必须具备的条件（ 6 分 ） 参考答案 ： 答： ①有仲裁协议。仲裁协议应当具有以下内容：请求仲裁的意思表示；仲 裁事项；选定的仲裁委员会。仲裁协议是受理仲裁案件的依据，如果没有仲裁协 议，当事人一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。 ②有具体的仲裁请求和事实、理由。仲裁请求指申请人希望通过仲裁所要解 决的问题和保护的内容。仲裁请求是仲裁活动的基础。 ③属于仲裁委员会的受理范围。 2. 简述股份有限公司的特征 （ 8 分 ） 答： 股份有限公司是公司的全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限 对公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债务承担责任的公司。 特征： （1）募股集资的公开性；（2）股东数额的广泛性；（3）股份的等额性；（4）股 份可自由转让性；（5）设立要求相对严格 3. 简述经济法的本质（ 6 分 ） 答： 经济法的本质是协调结合法，此本质属性可从不同方面表述： （1）经济法是综合系统调整法 （2）经济法是平衡协调法
(3)经济法是经济集中与经济民主对立统一的法 (4)经济法是社会责任本 位法 五、案例分析题（每小题15分，共30分） 1、参考答案： 答：应该。因为根据劳动法规定：一方当事人订立了书面劳动合同，但在合 同履行中， 又以口头形式变更了书面合同的某些条款，如工种条款、工资条款、试 用期条款等可认定为事实劳动关系，李鸣可以与工厂签定补充协议，以维护自己 的利益。如果李鸣不愿意签订劳动合同，可以随时终止劳动关系，用人单位可 以不向劳动者支付补偿金；如属于用人单位拒绝签订劳动合同的，用人单位提出 解除劳动关系时，应按规定支付给劳动者经济补偿金。 2.参考答案： 答：仲裁委员会不该受理。因为选择仲裁方式解决争议必须具备两个条件：一 是双方当事人在合同中订有仲裁条款或事后达成仲裁协议：二是这种仲裁条款或 仲裁协议必须采取书面形式。本案粮站与粮油公司确实存在口头仲裁协议，但没 有采取书面形式，所以，仲裁 机构不能受理此案。应该有人民法院已发受理
（3）经济法是经济集中与经济民主对立统一的法 （4）经济法是社会责任本 位法 五、案例分析题（每小题 15 分，共 30 分） 1、参考答案： 答：应该。因为根据劳动法规定：一方当事人订立了书面劳动合同，但在合 同履行中， 又以口头形式变更了书面合同的某些条款，如工种条款、工资条款、试 用期条款等可认定为事实劳动关系，李鸣可以与工厂签定补充协议，以维护自己 的利益。如果李鸣不愿意签订劳动合同， 可以随时终止劳动关系，用人单位可 以不向劳动者支付补偿金；如属于用人单位拒绝签订劳动合同的，用人单位提出 解除劳动关系时，应按规定支付给劳动者经济补偿金。 2.参考答案： 答：仲裁委员会不该受理。因为选择仲裁方式解决争议必须具备两个条件：一 是双方当事人在合同中订有仲裁条款或事后达成仲裁协议；二是这种仲裁条款或 仲裁协议必须采取书面形式。本案粮站与粮油公司确实存在口头仲裁协议，但没 有采取书面形式，所以，仲裁 机构不能受理此案。应该有人民法院已发受理
